评估工作无关的任何活动。第三十一条 实验室、评估机构、工作人员和评估专家要严格遵守保密规定。第三十二条 实验室及其依托单位、主管部门不得以任何方式 骨干、高水平技术人员及精干的管理人员，能够满足实验室承担国家重大科研任务和参与国际竞争的要求。流动人员包括访问学者、博士后研究人员。实验室按研究方向和研究 ...
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经营的，不列为个人所得税计税所得额。对高新技术企业的资格要实行动态管理。中外合作合资企业依照规定减免税期满后，被认定为先进技术企业的，可按税法 劳动者综合素质。鼓励大型企业和集团与高等学校定向联合培养硕士、博士研究生。支持高等学校、科研机构、企业建立博士后流动站和工作站，省财政拨出专款，每年给每位进站 ...
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。将引进与争夺顶尖人才作为石家庄市高新技术人才政策实施的“重中之重”。鼓励支持骨干企业建设博士后工作站，发挥进站博士的创新作用，推出高水平的技术创新成果。大力引进两院 要积极认真地抓学习、抓宣传、抓贯彻、抓落实，凡是国家、省明确规定的政策，要主动兑现，不折不扣执行。各级科技部门要加强督查。 除落实国家 ...
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的住房货币化补贴，根据引进后的贡献情况补贴一次性到位或逐年到位。 12、争取在市卫生系统设立博士后工作站，建立博士后工作制度，吸纳全国医疗卫生专业博士来站 规定自发布之日起实施，原有关规定与本规定不一致的，以本规定为准，原《厦门市卫生局重点专业技术人才培养管理暂行办法》(厦卫委[1999]046号) ...
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.达到预期指标 2.超过预期指标 3.未达到预期指标主持验收部门验收委员会主任 姓 名 职称 工作单位实际研究人员 总计 人 其中 高级职称 人 中级职称 人 初级职称 人 博士 人 硕 士 人主要成果 人才情况 培养博士后 名；培养博士 名；培养硕士 名 专利情况 获专利 项；其中国外发明专利 项 ...
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新兴产业、重大工程及市属国有大中型企业应根据需要积极从港澳引进高层次经营管理人员和专业技术人员；所任职务的薪酬待遇可以参照国际或港澳地区同类人员 人才协商确定。 (四)港澳人才进入在渝博士后科研流动站、博士后科研工作站、市级重点实验室、工程中心从事科研工作，优先按规定安排政府经费资助；所取得的科技成果 ...
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、新兴产业、重大工程及市属国有大中型企业应根据需要积极从港澳引进高层次经营管理人员和专业技术人员；所任职务的薪酬待遇可以参照国际或港澳地区同类人员 人才协商确定。(四)港澳人才进入在渝博士后科研流动站、博士后科研工作站、市级重点实验室、工程中心从事科研工作，优先按规定安排政府经费资助；所取得的科技成果 ...
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、港澳同胞投资者身份认定2．华侨回国定居3?港澳同胞回内地定居及在内地眷属工作的管理（二）保留的备案事项（1项）1．华侨和港澳同胞的捐赠工作市 由市外办会同无锡国家安全局、市公安局、市旅游局审批或审核。3．建立企业博士后工作站、企业博士后技术创新中心，由市人事局、市经贸委审核。4．聘请外国文教专家单位 ...
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人事部、劳动和社会保障部的简单加成，需要管理好公务员队伍和提供优质的社会保障服务，还涉及到与地方政府及其他部委的工作接触，必须从整体出发和破除级别观念，实现 学习请教；感谢崔达博士，他的豁达乐观让我体会到了与人为善的涵义。感谢梁莹博士后，她渊博的学识和热忱的性格，让我看到了学习的榜样。感谢温航亮博士、 ...
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实施预防接种、防治传染病、儿童保健、妇女保健、老年人保健、慢性病、重性精神疾病管理和社区康复等10类25项基本公共卫生服务，项目完成率达到100%。19.建立健全 眼科、骨科、辅助生殖技术等专（学）科，在院士工作站、博士后工作站、省级临床诊疗中心创建工作中有新突破，肺科（肺移植）争创国家级重点专（学） ...
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