，这时单位口头通知不续签。另外，单位存在未办社保、克扣工资情形。 由于规定合同到期终止的没有08年之前的经济补偿， 那么，职工在7月10日申请仲裁，以单位“未办社保、克扣工资”为由提出解除合同，并要求8个月的经济补偿金，是否可以？...
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我想问1下，工厂破产，老板是香港人跑掉了，不出面，工厂资产又不够赔工厂经济补偿金额，劳动仲裁要我们单方面提出申请解除劳动合同，政府先垫付欠的工资，经济补偿金额只按基本工资赔，那我们有的在厂里做了十年，8年的就得到基本工资赔偿是不是很怨，上海的基本工资是1820元，照这赔法，我们很难接受的...
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向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请问这个工资是我每月的收入吗？ 因我被公司告知，我的工资构成是成都市每月最低工资+绩效+补助。 公司要与我解除劳动合同，只愿意赔偿我每月1100的最低工资。...
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我07年7月与一国企公司签订劳动合同至今，但上班至09年2月后至今属于待岗状态，公司未发最低生活费，只缴了五险，请问我是否该缴个人部门保险？现合同到期公司要求解除合同，请问经济补偿的月工资计算按怎样的标准？如按合同终止前12个月的平均工资算的话，在终止前12个月待岗未发工资。...
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员工以“未及时足额支付劳动报酬”为由向公司提出了解除劳动合同关系，并要求公司支付拖欠工资和经济补偿，如果公司在员工离职时把拖欠的工资支付掉，是不是就不需要再支付经济补偿了？...
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我是与分公司签的合同，现在分公司要注销。分公司现在要求跟我解除合同，再与总公司重新签一份合同。请问一下，我是否可以要求公司赔偿我在分公司8年工龄的经济补偿？，然后再与总公司重新签合同，工龄重新算。...
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根据上海市的产业规划，集团公司将关闭位于青浦的化工厂，全部业务转到浦东另一个工厂。公司于本月公示，将于11月上旬与全体员工解除劳动合同。 我从2006年入职，到公司关闭前，共签四分劳动合同，连续为这家公司服务7年零8个月。现在最关心的是我能拿到多少经济补偿。 谢谢。...
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我2011年10月入职公司.因公司多次违反法律法规.违反合同.我向有关部门反应.有关部门也立案了.现在我以公司违反相关法律法规.跟公司解除合同.这样的情况我能向公司要求双倍经济补偿吗.可以要求几个月的经济补偿金. 谢谢....
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从事了交通协勤工作七年时间，前五年没有签订任何劳动合同，后两年分两次签订了各一年的“公益性岗位劳动合同”。现在单位方面终止了劳动合同，请问能否得到经济补偿？该怎样计算？谢谢！...
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