口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否偷税可以举报么 3. 如我主动提出离职，是否可以得到正式员工双倍基本工资加社保金的赔偿？...
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2013年7月28号与公司签订试用期合同（2130728--20140127），工作3个月提出申请转正，内部系统批复通过，但是没有签订正式合同（询问行政人员说试用期合同和 为由，解除劳动合同（与1月6号发邮件通知13号办理手续）；该员工在工作期间表现良好，考核正常，无违反公司相关规定。 1、请问下公司 ...
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我就职一家私企，公司在本人转正后未按照劳动合同为本人购买社保，请问本人应该怎么样写申请社保购买才不会导致今后让单位以为不是他们造成不按照合同规定为员工购买的？...
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我元月份入职现在的公司就职行政工作,当时只谈了试用期工资是3000元/月,后来转正工资一直没有增加,三个月后公司曾两次口头要求签劳动合同，都被我 也没有购买社保,公司从来没有给员工缴住房公积金,11月初公司老板劝我辞职,在找到人员交接工作后再走。那我月底办理离职之后能否申请劳动仲裁?工资应该赔偿多少 ...
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违法了。签了合同，6月11开始试用期3个月，试用期三个月后自动转正2年，工资底薪1500+餐补600+房补500+提成。每月预留基本工资和提成工资的20% 不知道要提前30天申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日 ...
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到十月中旬，十月我和公司大概七八个员工都辞职了，大概十月底的时候我们去要了一次工资，老板就是不给，然后我们去劳动局申请劳动仲裁，然后公司这了两天提交 写的辞退书，上面声明我们只是工作了半个月左右，并且是被公司辞退的，我们转正后公司一直未与我们签订劳动合同，我们手上的证据也只有一些公司给我们的转账记录和 ...
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试用合同签订3个月的，但是一直没有给转正，也没有给任何说明，只是口头上说延长2个月，现在我要辞职，但是一定要我像正式员工一样提前一个月申请，但是我想马上就走，不知道法律可不可以...
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你好，我有几个问题想咨询一下; 一、有关新员工入职一个月内要签劳动合同的这一项，一个月内是不是指从入职的那天算起？ 二、劳动合同上面的合同期，固定期限是从哪天开始？是否为转正的那天开始？ 三、如果我入职不到一个月，也没签劳动合同，就要离职，公司是不是应该在离职的那天结 ...
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您好,我是一家国有企业的正式员工,已经签订劳动合同,试用期间并未分配我工种,当时是做文职,后来过来试用期但是还在见习期里,我被分配从事天车工,可是我恐高,所以我 我实际问题让我写书面申请将我退回人力,可是人力以挂考勤为由将我的关系留在车间,却未给我分配其他事物,这样持续了九个月,我转正定级了,给我分配 ...
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我在公司工作，属于转正员工，有五险一金。由于在工作上出现了错误，被公司开除，我想知道被开除后我的五险一金会怎么处理？如果我自己申请离职，离职后的五险一金又会怎样？...
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