第一章总则第一条为推进建立现代企业制度，规范国有控股、参股公司内部职工持股，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，制定本办法。关联法规：全国人大 公司不得以职工是否持股、持股数量的多少来作为职工上岗、下岗的条件。第五条国有企业改建为公司，实行职工持股的，在改制时必须由具备法定资格的资产评估机构 ...
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单位按审批程序予以辞退。第十六条聘用合同应经同级政府人事部门依据法律法规进行审查并鉴证；单位与职工签订聘用合同后（包括续订和变更聘用合同），应在一个月内到 机构保管。各级人才交流服务机构要为其提供人事代理服务。第四十条严格执行退休制度。对到达退休年龄的或因病、因工（公）致残，完全丧失工作能力的工作人员 ...
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依法进行的监督和管理。第七条企业的合法权益和正当的生产经营活动受国家法律保护，任何组织和个人不得侵犯。第八条企业职工应依法组织工会，开展工会活动，维护 报告和产权界定报告须报同级国有资产管理部门或集体资产管理部门确认。第十七条企业应按国家、省、市社会保险的有关规定做好改组企业职工社会保险的工作。第十八 ...
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时间内的最低劳动报酬不得低于所在地区同行业国有企业的平均工资水平。各行业国有企业平均工资额每年由当地劳动行政部门提供。职工的工资、奖金、津贴和补贴等各项收入 正确使用。要执行国家规定的工时制度的休假制度，严格控制加班加点。五、在劳动合同管理方面。外商投资企业必须按照国家的有关法律、法规，经过平等协商， ...
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实行社会化管理服务得到更加充分的保障。同时，积极推进这项工作，对于深化国有企业改革、建立现代企业制度，对于更好地维护社会稳定，都具有十分重要的意义。各级 编入基层党支部，切实加强对他们的教育管理。要及时组织企业退休人员中的党员学习党的路线方针政策和国家的法律法规，履行党员义务，发挥先锋模范作用。对于转 ...
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职工生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费 企业改组为股份合作制时主办单位国有法人投资，或作为继续安置主办单位职工子女和富余职工的扶持条件。（二）按照国家法律、法规和政策规定所享受的税收减免 ...
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向出租方缴纳租赁费，租赁费累计达到租赁资产额，国有资产自行退出股份合作制企业。第十九条股份合作企业职工个人自愿入股。职工（个人与集体）持股总额不得低于企业股本 和收益分配第三十六条股份合作制企业应当依照国家法律、法规和有关规定，建立本企业的财务会计制度。第三十七条股份合作制企业应当在每一会计年度终了时 ...
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由企业向资产所有者支付固定资产租赁费或国有资产占用费。企业向资产所有者支付的固定资产租赁费或国有资产占用费，按现行财务制度规定进行处理。（六）经过清产核资、产权界定后 共有资产很少，而原主办单位的法人资本金额很大的，经原主办单位同意，可由企业职工出资受让全部或部分法人财产，实行产权转让和置换，扩大职工 ...
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条企业的合法权益和正当的生产经营活动受国家法律保护，任何组织和个人不得侵犯。第八条企业职工应依法组织工会活动，维护职工的合法权益。第二章新设立企业第九 报告和产权界定报告须报同级国有资产管理部门或集体资产管理部门确认。第十七条企业应按国家、省、市社会保险的有关规定做好改组企业职工社会保险的工作。第十八 ...
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富余人员的工作，要把主辅分离辅业改制作为深化国有企业改革，促进现代企业制度建设的重要内容，进一步提高国有大中型企业的效率与效益，扩大和促进再就业。要 。企业要做好改制分流安置富余人员的思想政治工作，引导职工转变就业观念，逐步改变职工对国有企业的依赖，使职工理解、支持改革并主动参与改革。改制分流过程中 ...
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