妊娠的医学建议。第二十八条禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定、选择性人工流产和采用人工方法催生早生。第二十九条医疗机构和计划生育服务机构应开展优生优育、生育、节育和 职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的百分之七十五发给；（三）节育手术住院期间确需护理的， ...
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一个月工资的补偿金(按解除劳动合同前三个月本人平均工资计算)；工作十年以上的，前十年仍按上述标准执行，从第十一年起，每满一年发给相当于本人 保障职工的基本生活，发给基本生活费。基本生活费标准应当不低于基本工资的70％，低于待业保险救济标准的，按待业救济标准发给。第三十条外商投资企业应根据我国法律、法规 ...
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的医学建议。第二十八条 禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定、选择性人工流产和采用人工方法催生早产。第二十九条 医疗机构和计划生育服务机构应开展优生优育、生育、节育和 子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的75％发给；(三)节育手术住院期间确需护理的 ...
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的医学建议。第二十八条禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定、选择性人工流产和采用人工方法催生早生。第二十九条医疗机构和计划生育服务机构应开展优生优育、生育、节育和 的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的百分之七十五发给；(三)节育手术住院期间确需护理的， ...
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合肥办事处工作，已达十年，2013年11月开始休产假，公司告之产假工资由社保中心发放，公司不再发放，现拿到手的生育津贴只有原基本工资的一半，后来才知我们是由代理公司在合肥交的保险，所以计算方法是按代理公司上一年度缴费基数的平均数发放的补贴（由于代理公司在合肥 ...
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生活用品。原告起诉离婚后，声称已辞掉在南街村幼儿园的工作，其子现在南街村幼儿园上学。原告蒋焕芳基本工资现为1031元。本院认为：原、被告婚后感情 元，（计算方法为月工资1031元x30%x158个月=47400元）判决生效后十日内付20000元，一年内付清余款27400元。原告姜焕芳对儿子有探视的权利 ...
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写自愿离职单. 如不写那公司也不会辞退我还是做原来工作,不过将会在基本工资里扣除所欠的钱,并且不提供任何资源给我(架空). 请问有没办法处理好这样的事情.谢谢 欠钱为由,执行以上动作.我是否可以起诉他?是否公司讲的规定欠钱符合劳动法?签署的合同上并没有注明如欠钱要归还公司钱按公司的统计计算方法是欠了钱...
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告知公司，必须得医院检查才能知道）。公司航病的处理方法为：报销6个月的治疗费用；六个月内发基本工资的40%。而且公司劝我辞职，说不可能安排 内提出申请？如果不服劳动仲裁，应该在多长时间内提出上诉？索赔金额应该怎样计算？甚盼回复！谢谢！！！ 如果打官司应该怎么进行？请联系我。159 9248 1224...
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按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。 劳动保护 的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。 对各种原因导致中断合同的处理方法。根据中国涉外经济合同法第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的 ...
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15日内，办理完毕一方档案和社会保险关系等转移手续，江苏某某冷饮有限公司依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在张某履行完交接手续时支付等内容 ）一份，载明：“兹证明2009年公司销售经理张某月工资为以下计算方法：月基本工资3500元+绩效奖金（月销量奖+月增量提成+月新品推广奖）”。同日， ...
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