自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。劳动关系包括事实劳动关系。用人单位没有跟劳动者签订书面的劳动 劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。⑶、个人申请如何书写？个人申请郑州市劳动能力鉴定委员会：我叫XX，男（女），现年X岁，身份证号为： ...
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下，擅自离职，脱离工作岗位的行为。原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（1994年2月8日劳办发[1994]48号）规定：“企业对 其作出除名处理。” 可见即使是在当时，“视为自动离职”的职工也不当然与企业解除劳动关系，只有“视为自动离职”后，企业再根据《企业职工奖惩条例》有关规定对 ...
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合同约定擅自更换申请人的工作岗位，变相降低申请人的工资。申请人出于无奈要求解除双方的劳动关系。为此，请求法院判决：l、山东某某某集装箱物流有限公司退还押金2 000元 有限公司虽称其与青岛易通达陆运公司不是同一家单位，但并未提交证据证明在用工单位名称发生变更时，孟某某的相关权利未由山东某某某集装箱物流 ...
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，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 解读：最高法院在制定司法解释时，结合法律法规，规定了停薪留职人员 ，可适当减轻劳动者的举证责任，只要劳动者一方提出的基本证据或者说初步证据可以证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以 ...
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胡XX在二审中向本院提交了胡XX公积金流水账，用于证明XX公司于2011年5月18日与胡XX解除了劳动关系。XX公司对该证据的合法性、客观性及关联性均有 的劳动关系，XX公司应否支付胡XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算胡XX加班工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下：关于焦点一，胡XX ...
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马XX在二审中向本院提交了马XX公积金流水账，用于证明XX公司于2011年5月18日与马XX解除了劳动关系。XX公司对该证据的合法性、客观性及关联性均有 的劳动关系，XX公司应否支付马XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算马XX加班工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下：关于焦点一，马XX ...
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。罗xx在二审中向本院提交了罗xx公积金流水账，用于证明磐xx公司于2011年5月18日与罗xx解除了劳动关系。磐xx公司对该证据的合法性、客观性及关联性均 的劳动关系，磐xx公司应否支付罗xx解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算罗xx加班工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下：关于焦点一，罗 ...
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忠、黄文仕、黄英设完全能客观地证明黄文基的工作时间。上述证人均与被上诉人发生了劳动纠纷并经仲裁认定了劳动关系的建立和工作时间，一审也判决刘学 双方当事人的争议焦点是：上诉人与被上诉人的劳动关系期限是何时，被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金、失业金损失数额如何计算。上诉人在二审提供证人刘学忠、 ...
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后续治疗费为8 000元； 7、劳务派遣合同，拟证明被告旭辉公司是从2012年6 月份才与原告建立劳动关系；旭辉公司有义务为原告购买5 种社会保险； 两被告履行请假手续，在仲裁时申请解除与被告的劳动关系 是否应享受原单位的工资福利待遇 ----、两被告如何承担责 任的问题。 关于第一个问题。被告建峰 ...
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如果未经过这一前置程序，劳动者直接主张加付赔偿金，人民法院不予支持。二、劳动关系的认定（一）已享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生争议 劳动者权益和用人单位权益间寻求平衡。只要劳动者一方提供的基本证据或者初步证据可以证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以 ...
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