区劳动鉴定委员会于2010年1月8日作出鉴定结论，认为原告为工伤九级。原告在申请工伤认定和劳动能力鉴定期间，支付了交通费300元、鉴定费200元 某建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内支付原告瞿某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、护理费、住院伙食 ...
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7个月）、一次性工伤医疗补助金13678.50元（6个月上年度职工月工资，即按河南省上年度职工工资标准27357元的一半计算）、一次性伤残就业补助金13678.50元(6个 补助金一万一千五百五十元、一次性工伤医疗补助金一万三千一百九十四元、一次性伤残就业补助金一万三千一百九十四元、停工留薪工资四千九 ...
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工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因致残被鉴定为九级伤残的，职工本人可以提出解除劳动合同关系。原、被告双方的劳动合同关系已于2011 关系；二、被告重庆××煤业有限责任公司××煤矿给付原告杨某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、医疗费、交通费 ...
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，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤 》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、 第三十五条、第六十条、第六十 ...
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在原、被告解除劳动关系之前，被告必须按月向原告发放伤残津贴，原告为5级伤残，工伤津贴标准为原告工资的70％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 八条之规定，被告应依法予以支付一次性伤残补助金16个月、一次性伤残就业补助金36个月、一次性工伤医疗补助金24个月，补助金标准应以终止劳动关系日前的本人工资 ...
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，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。6、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、 ...
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护理费等全部费用。此后，原告为被告申报了工伤并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告 工伤；其伤情经鉴定为九级伤残。原告应依法支付被告一次性伤残补助金32 000元、一次性工伤医疗补助金16 008元、一次性伤残就业补助金32 016元，停工留薪 ...
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劳动合同，且其约定的工作时间也不超过日平均4个小时，周24小时的实际标准，刘伟玲又未能提供证据证明其日平均工作时间超过4个小时，故刘伟玲 职工月平均工资为基数计算，九级伤残的一次性医疗补助金计算八个月、一次性伤残就业补助金计算十六个月。以此可计一次性工伤医疗补助金为16008.00元（2001元月 8 ...
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或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一） 为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动 ...
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工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》：腕和手水平的骨折S62，其中拇指骨折S62.5项目：不稳定期1月，恢复期3月，共计4个月。 的与郑州高新区郑州市高新区某食品公司解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，法院应当予以支持。2、根据国务院《工伤 ...
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