九条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请；对于因客观原因导致可能超过仲裁时效的，应当向委托人事先进行风险提示。第五十条律师 工伤待遇损失的；4.除以上情形外，劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇的。劳动者对上述仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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申请期限为由不予受理而诉至法院的，应按诉讼时效审理，而不应再去审查当事人申请仲裁是否超过仲裁申请期限及有无正当理由。第二种意见认为，在诉讼 的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会 ...
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给予一次性经济补偿有关规定》办理有关事宜。之后，原告向原湖南省益阳铁路管理处书面申请解除劳动关系。2002年4月18日，原告在原湖南省益阳铁路管理处领取解除 认定王富贵申请劳动仲裁未超过诉讼时效正确，对原湖南省益阳铁路管理处上述上诉理由不予支持；但《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《工伤保险条例》第 ...
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月3日签收。2009年9月9日林燕梅向徐州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、确认被申请人作出的解除决定违法，裁令被申请人支付赔偿金 年的《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，被上诉人不应支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；3、关于工资待遇问题，一审判决以超过仲裁时效为由不予支持 ...
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州市劳动争议仲裁委员会以魏中堂的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉时效为由决定不予受理，并于当日给其下发了不予受理申诉通知书 的养老保险金，因该诉请属独立的劳动争议，原告应依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，对劳动争议的仲裁裁决不服的方可向人民法院诉讼。现原告对该独立的 ...
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辩称，李友红确实受了伤，但其向本局申请工伤认定确已超过了法定的申请时效，根据国务院《工伤保险条例》第十七条及《湖南省实施办法》第十六 认定申请期限的上诉理由不充分，依法不予支持。原审判决依法应予维持被上诉人作出怀劳社工伤退字[2010]01号不予受理决定并无不当，依法应予以维持。怀化市劳动和社会保障局 ...
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单位承担工伤待遇的，《指导意见》结合《工伤保险条例》的相关规定，强调了关于申请工伤待遇应凭工伤认定书的前置条件。劳动者不能直接就自己因工负伤的情形要求 劳动关系，劳动者到2008年7月1日才因经济补偿问题申请劳动仲裁，适用60天还是1年的仲裁申请时效？《指导意见》注意到了这一问题，规定——2008年5 ...
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其诉求不应得到法院的支持。综上所述：原告杨会萍的全部诉讼请求已超过法定时效，且不存在被告国安公司为原告杨会萍补缴社会养老等五险保险金、拖欠 负担的社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险等保险金款计5153.72元；以及2007年10月被告国安公司已向洛阳市社会保险中心申请终断了原告杨 ...
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、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿 时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出不予受理的决定，当事人向人民法院起诉的，人民法院应当对当事人的 ...
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。护理费每人每天150元过高，住院伙食费也计算过高。庭审中，原告名义上申请减少诉讼请求，实质是增加了诉讼请求，增加的计算依据与法律依据不相符。综上所述 ，在一年内亦未申请认定工伤。导致原告张小平工伤认定超过时效。四、2011年11月15日，原告向永兴县劳动争议仲裁委员申请工伤保险待遇，仲裁委员会以原告 ...
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