2) 审批程序 员工在公休日、法定节假日确实需要加班的,由员工填写《加班申请表》后,交所在部门负责人和相关领导进行审批。 (3) 薪资待遇 a. 公休日 县市级以上医院的诊断证明和劳动鉴定委员会提供的《工伤鉴定》结果, 经人力资源部(相关部门)确认不能出勤的,填写《请假申请表》,具体按事假请假程序办理 ...
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因公负伤后被依法认定为工伤;第四组:1、2009年3月12日,职工劳动能力鉴定申请表一份;2、鉴定送达回执一份;3、 后15日内支付原告郭胜利一次性伤残补助金11260.8元、一次性就业补助金56304元、一次性工伤医疗补助金18768元、因公受伤补助金29090.4元、鉴定费、差旅费1433.3元、 ...
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规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日 忠是否成立劳动关系作出认定是履行法定职责的表现。上诉人在《企业职工工伤认定申请表》的“事故单位意见”一栏填写了“同意申报”,并且加盖有该公司的公章 ...
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组织工作人员,因工作遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等,按照《工伤保险条例》执行……”以及2007年1月1日起执行的 和规范性依据: 1、安永华于2006年11月20日向市劳动局提交的《工伤认定申请表》。 2、市劳动局于2006年11月28日就安永华受伤一事, ...
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没有事实与法律依据。原告桂阳**厂提出的第一个理由是何**所提供的《工伤认定申请表》中用人单位的公章系盗盖,且用人单位栏中也没有申请人单位法人 、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”因此职工亲属依法直接申请 ...
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意见为被告构成九级伤残,虽然原告陈述其公司未收到河南省工伤(职业病)职工劳动能力鉴定申请表且该表只有两位专家组成员签名,但本院从鹤壁市劳动能力 否支付被告医疗费7334.92元。被告因工受伤,花费住院费用45 763.92元,工伤保险支付38 429元外,下欠7334.92元,因原、被告双方均认可住院 ...
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上诉称:1、引起耳聋的原因多种多样,噪声仅是原因之一;2、蒋世兰的耳聋并未鉴定为职业病;3、重庆渝江压铸有限公司厂房的噪音并未超标。故蒋世兰的耳聋不 ;6、中国人民解放军第三二四中心医院入院病历;7、2008年1月9日的《工伤认定申请表》;8、渝高劳社伤险认受字[2008]45号《工伤认定受理通知书》 ...
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2、工伤认定行政程序中的相关材料:工伤认定申请表、出院记录、事故线路图、交通事故认定书;3、孙伟事故鉴定答辩书、孙伟交通事故及闹事的经过;4、 双方当事人依法送达。被上诉人的这一认定结论正确、程序合法。 上诉人提出被上诉人无权在工伤认定程序中确认劳动关系、孙伟并非其单位职工的上诉意见。受伤害职工与用人 ...
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8月20日说的,其它没有异议。第三人均无异议。8、工伤复发确认申请表、意见书、工伤复发确认书,证明原告提出对其左股骨慢性骨髓炎复发的申请,经 没有证据证明张xx在工作过程中左股骨慢性骨髓炎复发事实,并经xx区劳动能力鉴定委员会进行工伤复发确认,根据体征和相关辅助检查结果,原告左股骨慢性骨髓炎诊断不成立 ...
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下出血;3、右颞、部皮下血肿”。佛山市第三人民医院鉴定号05076《法医精神病司法鉴定报告书》鉴定结论为:“颅脑外伤所致智能障碍(重度)”,并经广东省佛山市三 15日原告由其委托代理人李淦文向被告佛山市劳动和社会保障局递交了《工伤认定申请表》。被告于2005年4月26日立案受理,并依法收集调取了原告的 ...
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