委托书都是虚假的，因为如果是真实的，原告应当在2004年6月起知道被告没有支付工资，但长达5年没有提出异议。8、劳务合同一份，证明为了申报资质 至2007年12月31日的工资1,812,514.5元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12 ...
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月起知道被告没有支付工资，但长达5年没有提出异议。8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。9、 合同，合同中丁xx签名为xx公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，丁xx在签订合同后，从未在xx公司实际工作，xx公司也未向其支付过劳动报酬。丁 ...
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月起知道被告没有支付工资，但长达5年没有提出异议。8、劳务合同一份，证明为了申报资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。9、 合同，合同中褚xx签名为xx公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，褚xx在签订合同后，从未在xx公司实际工作，xx公司也未向其支付过劳动报酬。褚 ...
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2月4日被告进入原告公司工作，担任车间主任一职，主要负责车间的管理、考勤和员工工资的计算。双方未签订劳动合同。2009年8月5日，原告为被告开具了 确认，且该会议内容中仅明确要与员工签订劳动合同，无法证明实际中是否存在要求被告签订合同以及被告拒绝的情况，原告也没有其他证据相印证。故本院对原告该陈述不予 ...
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这主要是指：企业、个体组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人，即必须是 适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。 3、劳动合同与承揽合同的区别 承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作， ...
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离职证明。湖南徐记认为双方于2007年6月18日签订的劳动合同约定，湖南徐记可以根据工作需要调换何菁的工作岗位和工作地点。合同签订后何菁被直接安排到湖南徐 年11月23日前往陕西徐记办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐记有权根据合同行使对 ...
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19日, 周顺德在未与花都集团公司就解除劳动合同达成一致意见的情况下离开了花都集团公司, 到洛阳哥德家具有限公司工作。2008年7月18日, 花都集团公司就周顺德 、卡交易对帐单复印件各一份。7、2008年4月30日周顺德与花都集团公司签订劳动合同复印件一份。花都集团公司当庭提交有1、花都集团公司企业 ...
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审理终结。 一审法院查明，1991年7月马宏君与正大公司签订劳动合同，调入正大公司工作，之后每年双方签订一年期劳动合同至2000年12月31日终止。 ，没有按“上岗前、在岗期间、离岗前”做职业健康检查，没有遵守并告知“老年职工签订无固定期限劳动合同”的规定。应赔偿其因此造成的经济损失和精神损失。二审 ...
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出资250万元成立。原告自称1990年4月到昆明百货大楼工作，1995年12月1日与第三人签订劳动合同。在该合同履行期间的2002年11月15日原告与第 仲裁程序中并没有提出此请求，而在诉讼程序中直接提出，系程序违法。3、我公司认为，独生子女生活补助费不属于劳动争议的范围，双方在签订劳动合同时并未约定 ...
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，国家没有统一的法律规定，只有地方性的规定，如《北京市劳动合同规定》第23条规定，“用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同 违约金条款一般仅针对劳动者而适用，用人单位提前解除劳动合同的，按法定标准给付劳动者经济补偿金，即工作满一年的，给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金 ...
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