摊成本或者乱挤乱摊成本。企业应当建立健全内部成本控制制度，并将具体的控制目标层层分解落实，年终考核，节奖超罚，做到奖惩兑现。第二十八条企业的下列财务行为 值率的确定；（五）预提费用项目及标准、期限；（六）有关费用（包括企业发放的降温费、取暖费、劳动保险费等）开支标准；（七）上交主管部门管理费的比例；（ ...
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两委”会定期向上级组织汇报制和向村民通报工作制，“两委”会至少每半年汇报一次，年终要向村民代表大会进行一次述职，接受群众评议。? 上述工作由市委组织部、市民政局、 资产的处置、村内“一事一议”筹资筹劳、新型农村合作医疗、政府发放到村到户的各项补贴资金和物资等事项进行一次审计，并将审计结果及时公布。基层 ...
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改制工作，巩固厅直属企业扭亏增盈成果，确保年终不出现亏损单位。省信息产业厅一类目标：(一)积极进行结构调整，重点抓好通信产品、数字化视听产品、软件产业和 ，建立假劣医疗器械举报制度和医疗器械产品质量的监督抽查制度。制定第一、二类医疗器械注册和生产经营企业许可证发放程序，年内许可证核发率达到60％。(四 ...
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重新确定。第二十一条事业单位员工在年度考核中被确定为优秀、合格等次的，可按有关规定发给年终一次性奖金。第二十二条事业单位员工被聘用后，可按国家和省 员工在托管期内享受基本生活保障。基本生活费由原单位发放，其标准为本人基本工资的固定部分，但不得低于当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准。第五十八条托管期 ...
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?第十一条对学术、技术带头人进行健康检查，每人发放医疗特诊卡，每三年享受一次休养。学术、技术带头人的退休年龄，在本人自愿、身体许可前提下，经批准 、生活、思想情况，听取他们对我市经济、社会事业发展的意见和建议，年终时应慰问学术、技术带头人，关心他们的学习、工作和生活。?第二十三条对学术、技术带头人及其 ...
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到户。各县（区）要对早稻直补和农资综合直补资金发放情况进行自查，查缺补漏，确保直补资金发放到农民手中。三、坚持自愿有偿原则，依法推进土地流转各地要 抓一级，层层落实责任制，并把控制耕地季节性撂荒和发展粮食生产作为政府和农业部门年终考评考核的重要内容。同时，各县（区）从今年起，要对控制耕地撂荒制定详细、 ...
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计分。按行业设定标准基础分100分，实行超标准加分，未达标准扣分，年终根据实际得分排列名次。(三)银行业业绩评分标准银行机构支持地方经济业绩具体标准是：1 ，第二名奖金8万元，第三名奖金5万元； 2、保险业、证券业等行业的综合奖另定。3、综合奖发放范围：奖励金融机构领导班子中参与支持地方经济建设工作的 ...
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激励机制。年度考核重点考察通过项目带动低收入纯农户的增收效果，考核结果与项目以奖代补和村干部奖励资金发放挂钩，考核内容包括基础台账、项目实施、资金使用 。低收入纯农户增收工作将继续纳入全市“增收杯”及区县、镇村目标考核。年终增收效果的确认需经扶持对象逐户签字认可，确保今年低收入纯农户年人均增收1000 ...
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养路费收入，由省交通厅集中、设专户储存，专款专用。按年度报预算、年终报决算。对于用养路开支的人员机构经费，要严格控制由省交通厅按季报送分月支出用款计划， ，必须按规定的提取比例，先提后用，并按规定交纳奖金税和工资调节税。不得用发展生产和发展事业的预算外资金发放奖金、实物和补贴。除上述三项基金外，各单位 ...
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补办完成。 (三)经济奖惩权l、各窗口工作人员的工资、福利和平时的奖金由派出单位发放。机关年终考核奖由市财政局按部门窗口人头划拨到“中心”，由“ 考核结果予以兑现。 2、市财政每年划拨一部分资金给“中心”，用于窗口工作人员的奖励。 (四)目标责任制考核建议权市政府对各部门工作目标责任制进行考核时，在 ...
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