我在公司上了3个月，就到转正，现在要换岗我不同意就把我辞退了。现在要办离职，但是要签离职保密责任书，公司把责任推的一干二净，我该怎么办，不签办不了离职，但是签了就告白不了。公司没有签合同的，没有买社保。还变相延长试用期。我没有什么证据证明是这个公司的，工资条是邮件发，没有写公司 ...
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一个要遵守保密协议的文字，没签什么竞业合同什么。其实公司的客户和译员资料这些我一直也只知道一点，而且翻译公司的客户和译员几乎跟许多世界上的翻译公司有联系， 都没事，我主要是工作年限长，老板可能有点计较。还有我离职这个月的工资还没有拿，如果公司知道我离职去了别的公司还联系过1,2个翻译或客户，而因此不付 ...
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. 我能否以以上3条理由向劳动局投诉？ 2. 我想自动离职(工资不要了），修理修理这家公司，导致的后果我需要承担责任吗？（我的主要工作是安排货物的出口，如果我自动 人员少计工时，少发工资（过新年的那个月全国都有调班，人资故意将调班的时间不算，少发工资给大家，这个全公司的人都清楚） 2. 年终奖还有一半 ...
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我已经向公司提出离职，但公司故意刁难写因旷工而辞退该怎么办 还有，我是上个月12日提出离职的，恰逢这个月12日为国定假日，公司却让我13日还要再上一天班是否合理。 谢谢...
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我4月10号从前公司离职，那时工资只发到1月份，老板说2月份的工资4月15号发，最后4月20几号才发，3月份和4月有几天的工资，5月15号 他说我一个工程的图纸出了点错误，采购错了东西，要扣我的工资，这个合理吗？而且这个工程是2012年9月那会的，我也不清楚自己有没有画电子版的图，走的时候把工作文件夹 ...
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本人从事设计工作，因为不想在公司做，故提出离职，老板也答应了，协商半个月后才可以离职，但是这两天我请了两天假，老板就让我明天去交接工作，我让老板给我薪资 我走的时候结清，却说，工资统一月底发。想走的时候给薪资结清，但是在那上班一直没签订劳动合同，我怎么才可以给压了我一个月的薪资，外加这个月的薪资要来。...
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事情的原委具体是这样的，前几天因车间主任处罚我一个月奖金一事，导致处罚我奖金的事情并没有我的责任，我听取别人的意见找车间主任详谈，后因为事情说不明白， 的话还要等领导商量决定，厂方有权利让我回家反省，我也就没有办离职，我想让他给我出示一个回家反省的证明，但是他说也开不了这个证明，就得回家等着处理结果， ...
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发工资是15日,最长的时候还脱到30日,反正没一次准时,而且还拖欠加班工资,我已在这年三月跟单位说名原因,他们违反劳动法,叫他们补回加班工资,单位没理会我在 了劳动仲裁的申请,当时还是继续上班的,单位也清楚这事情,说我做完这个月不做了叫我去写一分离职证明,我也表示要我写我只能写他们违反劳动法我申请离职 ...
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公里以上的地方 工资是1160 餐补是200 车补是40 首先我想知道这个合理么？天津的最低工资标准不是1310么 第二，我申请离职了 项目同意但说要等一个月 可是我现在病了 挂号条病历本假条都有 项目不接受病假说我无故旷工后期提成不给 这个我该怎么办？ ...
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我提前一个月提出申请离职,现在到期了，公司说他们还没批就不算数，我想请教我这个情况算是合法离职吗？可不可以现在离开？可以拿到工资吗？...
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