院校毕业的公务员发挥专业特长，加强中小学教师队伍。对上述人员的工资按“就高不就低”的原则确定，同时享受地方政府规定的优惠待遇，并可视情况发给一次性补贴 确认，一律视作养老保险缴费年限，单位和个人不再补交。2005年底以前按法定年龄退休的分流人员，如领取的养老保险金低于原机关标准的，其差额部分，由财政 ...
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津贴外，可增发工作补贴；从事特殊教育满15年并在特殊教育岗位退休的教师，退休时特教津贴列入工资基数。10个班以上的特殊教育学校，可增加编制配备2名 学校和不能实现特殊教育目标的区、县级市进行通报批评，并按照工作目标责任书的规定追究领导责任。从现在起到2005年，组织有关部门分批对各区、县级市的特殊教育 ...
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经费的使用。(三) 确定学校的机构设置、办学规模、专业设置、教职工编制和工资总额等；(四) 审议并批准学校经费预、决算方案；(五) 修改校董会章程；(六 总数的一半以上。民办中小学聘用的教师应当具有国家规定的教师资格和任职条件。聘用教师可以由政府人事部门所属的人才服务机构进行人事代理。第二十一条 民办 ...
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)超编教师向边远缺编乡(镇)调配；超编学校教师向缺编学校调配。6.改革农村学校分配制度。实行工资总额包干办法，按照“多劳多得、优劳多得、责重多得” 工程”，不得以任何理由发生新的债务。对不顾实际盲目举债的，要按照有关规定对相关责任人予以严肃处理。(七)完善农村公益事业建设制度调整支出结构，支持农村公益 ...
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支教制度。区县(自治县、市)财政要确保按时支付教师工资。继续执行教龄男满30年、女满25年的中小学退休教师按原基本工资100%计发退休费的办法。各级政府要 7．提高使用效益，加强对教育经费的使用管理和监督审计。确保教育经费按政策规定用于教育事业，不断提高教育经费的管理水平和使用效益。8．继续完善和落实 ...
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培训，做到持证上岗，对已取得岗位培训合格证书的校长，要继续进行国家规定学时的提高培训。完善校长负责制，逐步试行校长职级制，加强校长队伍整体建设 水平随国民收入增长逐步提高。切实解决拖欠教师工资问题和医疗方面的实际困难，逐步建立医疗、退休保险等保障制度。本世纪内基本解决民办教师问题。大力推动教职工住房 ...
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和工人，增加退休费低于50元的，按50元增加。（七）1993年工资改革前退休干部和技术工人，其工作年限满30年，增加退休费低于50元的， 一）这次增加的离退休费从2003年度起纳入《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发[1982]62号）和《劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休 ...
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择业自主权，形成劳动力供求主体。它涉及劳动者从求职、就业、失业和转业、直至退休的全过程；涉及到对劳动者的职业训练、报酬给付、社会保险、劳动保护等环节 灵活有效的宏观监控系统，主要是劳动工作宏观预警系统，根据具体情况规定一定时期的失业率、工资及个人收入水平（最低和最高增长指导线）、社会保险、劳动安全卫生 ...
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、审讯和惩处。 （八） 国会应颁布有关弹劾的规则，以有效地执行本条规定。 第四条 现存的称为“Sandiganbayan”的反贪污法庭，今后继续存在，并依照法律 、剥削和其他种种有害于他们发展的情况。 （三） 家庭得到足以维持生活的工资和收入的权利。 （四） 家庭或家庭组织参与制定、执行有关家庭的政策 ...
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由其外祖父母带养，而是由被告自己亲自抚养。被告认为，原告的父亲是一名退休教师，这并不能因此得出孩子的抚养权就应当判给原告。事实上，原告根本不想 因此，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的相关规定，原告认为法庭应该着重考虑孩子李小本人的真实意愿，将抚养权判给被告。 ...
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