职工和失业职工,并享受下列优惠政策:(一)用人单位招收失业职工并签订3年以上劳动合同的,经市或旗县区劳动部门审核批准,可将该失业职工应享受的失业 文件精神,向当地劳动部门职业介绍机构履行申报审批程序,经审核批准后,在限定的行业、工种、范围内进行招聘,并由劳动部门职业介绍机构签发《外来务工人员就业证》。 ...
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条件:(一)有独立承担民事责任的能力;(二)有与经营规模相适应,并符合行业管理规定和技术质量要求的客运车辆;(三)有与经营方式相配套的管理机构 作为城市旅游客车营运。第四章营运服务第二十条城市客运经营者应当遵守下列规定:(一)建立健全相关规章制度,制定服务规范;(二)依法与从业人员签订劳动合同或者经营 ...
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、废旧物回收利用业、养殖业、种植业和教育、科研、文化、医疗、体育、旅游事业及其他行业和事业。法律、法规禁止的除外。个体工商户、私营企业可以承包、租赁、 ,明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命安全有影响的行业,必须为其帮工、雇工解决劳动保护并办理有关保险手续。 ...
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,充分发挥市场的引导作用,积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制的中小企业,完善劳动合同制度,规范劳动力市场秩序,鼓励劳动者自主创业和自谋 生产设施建设。落实安全生产责任制,强化企业安全生产责任,切实抓好煤矿等高危行业的安全生产,有效遏制重大特大事故。强化对食品、药品、餐饮卫生市场监管 ...
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96.职业介绍中介服务费97.《职业介绍许可证》工本费98.《就业培训办班许可证》工本费99.《劳动就业服务企业证书》工本费100.职业安全卫生和矿山安全卫生检验费101.劳动合同鉴证和劳动争议仲裁费102.农村劳动力调节费103.《工资基金使用手册》工本费104.企业伤病职工劳动能力鉴定费 二 ...
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│1996年4月15日 │ 1996年1月1日 │ │ │ 第31号 │保险暂行办法 │ │ │ ├──┼─────┼─────────────┼───────┼───────┤ │ 31 │ 市政府令 │本溪市劳动合同管理办法 │1996年7月23日 │1996年7月23日 │ │ │ 第33号 ...
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二)用人单位当年招用男45周岁以上、女35周岁以上的下岗职工,建立劳动关系并签订两年以上劳动合同的,可按规定发给用人单位一定数额的补贴;(三)新办企业必须 职工。一般企业所招下岗职工的人数不得低于全部职工的30%。信息服务、商业、旅游、餐饮、娱乐业的新办企业所招下岗职工的人数不得低于全部职工的50%, ...
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劳动者在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险 发包方确立新的承包关系。对进城农民承包地摞荒或改变土地用途的,可按合同约定由发包方收回重新发包。进城农民落户后,其宅基地要适时置换,防止闲置浪费,将 ...
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、废旧物回收利用业、养殖业、种植业和教育、科研、文化、医疗、体育、旅游事业及其他行业和事业。法律、法规禁止的除外。个体工商户、私营企业可以承包、租赁、 ,明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命安全有影响的行业,必须为其帮工、雇工解决劳动保护并办理有关保险手续。 ...
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第七条用人单位必须按月足额缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费,根据特区不同行业的危险程度和工伤事故发生频率测定,分别按本单位职工月缴费工资总额的0.8 并终结工伤保险关系。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期限未满,用人单位不得辞退,应当安排力所能及的工作,给予优惠的工资待遇。 ...
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