部门限期改正但拒不改正的；7、在特许经营期限内滥用特许经营权，违背市场原则，以不正当竞争的手段垄断封闭供热建筑设计、施工、设备采购市场，进行关联交易 解决达成一致的，视为协商失败，甲、乙任何一方均可以循本协议规定的其他途径解决争议。2102 仲裁或提起诉讼若甲乙双方不能根据第2101条规定解决争议， ...
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劳仲案字（2010）第63号仲裁裁决书中，仍然对支付加班费的请求进行了裁决，违反了当事人有自己处分权利的原则，侵犯了××公司的合法权利。综上所述 8，2009年10月24日朱××以上海××湖南事业部名义与鲁××签订的《兼职协议》。证据9，2009年11月25日朱××以上海××湖南事业部名义与兰××签订 ...
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法典》的法律篇明确的提出了关于劳动合同期限的一般原则—劳动合同一般不规定确定的期限。即雇员一般应订立无固定期限劳动合同，并对固定期限劳动合同的签定作 的收集这方面的证据，因为只要用人单位存在威胁，欺骗的举动，劳动者就可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以撤消与用人单位签定的短期劳动合同，而要求与用人单位签定无 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为，王友田应该享受工伤补偿待遇，但双方当事人本着自愿协商的原则，在乡人民调解委员会的主持下达成了调解协议，达成调解协议后 调解协议书》，以及提出该调解程序违法的主张，经审查无事实依据，因此，王友田请求撤销人民调解协议的诉讼主张，不予支持。根据《中华人民共和国民法通则 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为，王清文应该享受工伤补偿待遇，但双方当事人本着自愿协商的原则，在乡人民调解委员会的主持下达成了调解协议，达成调解协议后 调解协议书》，以及提出该调解程序违法的主张，经审查无事实依据，因此，王清文请求撤销人民调解协议的诉讼主张，不予支持。根据《中华人民共和国民法通则 ...
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则其必然应通过解除合同而达到适用情事变更原则的主旨，此时双方不受再交涉义务约束，履行不利方可直接通过提起诉讼或仲裁解除合同。 2、不利方当事人有权要求 的规定，于此情形，合理的解决办法是：法院要么指导双方当事人为就合同达成协议而重新进行谈判，要么维持原合同的条款不变。 参考文献: [1][9]孙美兰. ...
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则其必然应通过解除合同而达到适用情事变更原则的主旨，此时双方不受再交涉义务约束，履行不利方可直接通过提起诉讼或仲裁解除合同。 2、不利方当事人有权要求 的规定，于此情形，合理的解决办法是：法院要么指导双方当事人为就合同达成协议而重新进行谈判，要么维持原合同的条款不变。 参考文献: [1][9]孙美兰. ...
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开始得到国际私法的注意，这样的命题得以提出：在私法领域，是否当事人的选择或协议是私人主体权利与义务直接的源泉？接下来国际私法最基本的分歧点就集中在 不当得利、信托以及司法管辖、国际商事仲裁，等等。 因此，可以说，扩张当事人意思自治原则的适用范围，泛化当事人意思自治原则的作用领域，是当前国际私法立法和 ...
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的，该当事人可以要求对方就合同的内容重新协商；协商不成的，可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。”“商业风险不适用前款规定。”（2）立法过程中的争论 ，在不能达成新的变更协议场合，则可通过法院作出公平的裁判，改订合同。3.情事变更与商业风险《合同法》之所以没有规定情事变更原则，其中一个很重要的 ...
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法典》的法律篇明确的提出了关于劳动合同期限的一般原则—劳动合同一般不规定确定的期限。即雇员一般应订立无固定期限劳动合同，并对固定期限劳动合同的签定作 的收集这方面的证据，因为只要用人单位存在威胁，欺骗的举动，劳动者就可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以撤消与用人单位签定的短期劳动合同，而要求与用人单位签定无 ...
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