，不存在申请人投资额不足的问题。2．既然酒店建成，可以承包经营，也就不存在什么申请人投资不足，造成配套不齐全，工程被拖延的问题。（二）关于承包问题被 无效承包协议的主要原因同样在被申请人。2．被申请人计算承包利润款的投资额基数，是以其造假账的虚假投资额3610万元作为依据，完全不足为据。此数额未经验资 ...
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，不存在申请人投资额不足的问题。2．既然酒店建成，可以承包经营，也就不存在什么申请人投资不足，造成配套不齐全，工程被拖延的问题。（二）关于承包问题被 无效承包协议的主要原因同样在被申请人。2．被申请人计算承包利润款的投资额基数，是以其造假账的虚假投资额3610万元作为依据，完全不足为据。此数额未经验资 ...
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合同》的目的就是按合同约定从康瑞公司手中购到棉花，至于他要以什么价格卖给谁是另一合同的目的。本案合同签订后，亚坤公司未提出数量、 合同中约定，“质量要求按国家质量标准GB1103—1999执行”，“质量、重量出现重大问题，以公证检验为准”。如前所述，康瑞公司向亚坤公司少交付皮棉62.745吨，按照合同 ...
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经济”；(5)经费来源不明确，按管理方式进行归类。即：它的管理单位是什么经济成分，它就是什么经济成分。但有一种要注意，实行企业化管理的事业单位应按实际 ”；三是工商登记与实际使用土地不相符的，原则上以工商登记为准。主要是考虑到某些工商的特殊原因。在实际工作中可以先行告知工商部门核定，证实登记是否有误， ...
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修订后的《宁波市资产评估机构执业评价体系》印发给你们，请遵照执行，执行中有什么问题或建议，请及时与我局联系。 附：宁波市资产评估机构执业评价体系 二000年 对非控股企业未在评估报告书的“评估结论”中揭示，同时未取得相应的财务报表的(以复印件为准)，均属依据不充分，酌扣可扣分金额。2.4评估计算。受资 ...
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及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程，一切以书面为准，提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排 企业文化，正向激励员工，避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：高温津贴应该属于福利。最早的关于 ...
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及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程，一切以书面为准，提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排 企业文化，正向激励员工，避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：高温津贴应该属于福利。最早的关于 ...
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生活残疾或生活困难的一方。生活残疾好理解，也应当照顾。“生活困难”就很难界定了，以什么为标准进行对比？我想，这就要从双方的收入和当地的实际生活水平，参考其它 》属于法律，是上位法，而《解答》属于司法解释，是下位法，所以在二者相抵触的情况下应以《婚姻法》的规定为准，即婚前由一方承租的公房，其承租权是属于 ...
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其把安装工程处的公章交给办公室，换了一个新章‘河南中州铝建二公司’，其他什么章和手续之类的东西都没有。10.证人饶××（中州中铝分公司计划经营部企业管理科 意见亦不能成立。被告人李向东的辩护人关于私分国有资产1461040.31元并非全部是以虚假的奖金、福利发放的辩称意见无证据证实；被告人李向东未尽到 ...
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法问题提出了一个报告，该报告在全面分析传统规则的基础上，认真评估当代有关侵权行为准据法的种种新理论和新实践，并提出英国的新规则，即两个新的侵权 法官可能故意更改法律的援引，破坏法律适用的确定性和可预见性。具体到合同领域的方法是以特征性履行理论作为最密切联系原则的具体化，为尽可能多种类的合同关系预先制定 ...
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