都具有原则性意义。首先，《基本法》的制定者针对体现传统大男子主义的婚姻家庭法律制度，在基本权利部分明确规定了男女权利平等原则。而男女平等的基本权利不仅可以 其裁判是否符合社会大众所理解的宪法。 （三）结论：理论和现实的紧张关系通过以上分析可知，法官对于宪法的解释应当符合宪法，或者说法官应当对法律进行 ...
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的法定义务，并且是劳动过程的管理者，应当了解所提供的劳动条件是否符合安全要求及其与劳动者人身伤害是否有因果关系。因而，在劳动者主张是工伤而用人单位主张不是 基于上述，《解释》第16条的后半部分应当修改为：一方提出终止劳动合同，符合法律法规规定和劳动合同约定的，人民法院应当支持。 七、劳动合同无效的法律 ...
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的精神文化的历史分析，达到了前所未有的深度。所以，笔者认为，一个有效的关于法律解释合法性的逻辑结构必须是综合诸位大师理论精华的结果，而且必须具有实践理性的 1789年的司法法案明确规定最高法院对合众国条约是否有效，州法是否符合联邦宪法与法律，以及如何解释联邦宪法、法律与条约等问题上具有最终判决权。根据 ...
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。 评析 正确处理本起典型的票据侵权损害赔偿纠纷，应注意和处理好以下四个法律问题。 一、合理界定银行善良管理的谨慎注意义务 本案处理过程中，一、二审法院 的情况下，将变造票据出示给案外其它商业银行的专业人员鉴别，询问该票据是否符合提示付款的形式条件，征询对票据形式瑕疵存在与否的意见，制作成专家咨询笔录 ...
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，我们只能要求银行工作人员利用专业工作水平和肉眼观察的方式来尽善良管理的义务。“法律不要求不可能之事”。银行虽然应有较高谨慎义务和识别能力，但不能在 引导的情况下，将变造票据出示给案外其它商业银行的专业人员鉴别，询问该票据是否符合提示付款的形式条件，征询对票据形式瑕疵存在与否的意见，制作成专家咨询笔录 ...
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二）用工的构成要件 根据上面的分析，笔者以为，从法律上说，判断和认定用工是否成立，应考察其是否符合如下几项构成要件： 1．双方主体合格。劳动者 起1年内向对方主张用工请求权，超过期限没有行使用工请求权的，该权利消灭。至于是否支持当事人的这一用工请求权，由劳动争议仲裁机构或者人民法院在审理后作出裁决、 ...
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社会经济活动的许多细枝末节之处。这种行政权的性质和运作方式使得行政权所依据的法律基本上不得不由内阁提出。行政权通过这种方式的扩张成为国家的核心，由此导致国民更 二条要求审判程序公开，在这样的宪法原则之下对诉讼程序中建立屏蔽审查制度是否符合宪法的问题则存在不同的见解。为了在具体案件的审理中回避这种争议， ...
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劳动关系和劳务关系，可从以下几个方面进行界定。 1、根据主体双方是否需符合法律规定进行界定。劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《 结论。劳动保障行政部门在工伤认定时应当审查劳动者提供的证据材料，根据证据规则对是否构成工伤进行举证责任分配，并根据需要对事实进行调查核实，最后对双方提供的 ...
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劳动关系和劳务关系，可从以下几个方面进行界定。 1、根据主体双方是否需符合法律规定进行界定。劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《 结论。劳动保障行政部门在工伤认定时应当审查劳动者提供的证据材料，根据证据规则对是否构成工伤进行举证责任分配，并根据需要对事实进行调查核实，最后对双方提供的 ...
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二）用工的构成要件 根据上面的分析，笔者以为，从法律上说，判断和认定用工是否成立，应考察其是否符合如下几项构成要件： 1．双方主体合格。劳动者 起1年内向对方主张用工请求权，超过期限没有行使用工请求权的，该权利消灭。至于是否支持当事人的这一用工请求权，由劳动争议仲裁机构或者人民法院在审理后作出裁决、 ...
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