在实行计划生育中负有共同的责任，其合法权益受法律保护。第十六条鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女，符合本条例规定生育条件的经批准可以再生育子女。 (一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；(二)农村居民实行晚婚或者晚育的 ...
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治疗等技术服务；做好优生优育技术指导和妇幼保健工作。 民政部门应结合婚姻登记进行晚婚、晚育的宣传教育，做好经鉴定确因节育手术事故丧失劳动能力或基本丧失劳动能力导致 企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假１２天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假３０天，在产假期间领取独生子女证的，另增加产假 ...
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三年以上初婚的为晚婚；夫妻双方年龄达到晚婚年龄后怀孕生育第一个子女的为晚育。夫妻生育子女时双方或者一方年龄不到法定婚龄怀孕生育的为早育；未办理结婚 《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利 ...
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在实行计划生育中负有共同的责任，其合法权益受法律保护。第十六条鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女，符合本条例规定生育条件的经批准可以再生育子女。第 （一）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为３０天；实行晚育的，其产假为１０５天，并给男方护理假１５天；（二）农村居民实行晚婚或者晚育 ...
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居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。第六条 公民接受计划生育手术，享受下列休假 ，休息40天。（七）产后结扎输卵管，另增加产假14天。第七条 凡享受本办法晚婚假、晚育假、护理假及计划生育手术假均包括双休日，但不 ...
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所发生的医疗费用，按郑州市女职工生育保险规定的标准支付。 第十四条 女职工在产假期间视为出勤，工资照发。在单位调整或增加工资时，女职工按规定享受的产假、哺乳 ，享受正常出勤待遇。 第十七条 经批准生育二胎的女职工，享受产假90天。 第十八条 晚育的女职工在生育期间，其配偶享有一个月的护理假，护理假视为 ...
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章奖励与社会保障第十九条国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假15日；晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。第二十条具备 ...
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协商，相互尊重。公民实行计划生育的合法权益受法律保护。第二十三条鼓励公民晚婚、晚育；提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律和本条例规定条件的，可以要求安排再 享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 第三十四条公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假及其待遇 ...
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2、原告应支付我工资11954.16元。我属于晚婚晚育，按照法律规定，应享有6个月的产假和产假期间的工资5305.5元；2005年2月至9月 （1115元×10月×70%＋1115元×70%×1／2月）。原告要求驳回被告支付产假工资、补发工资及经济补偿金的请求，理由不足，本院不予支持。 另原告福利医院 ...
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职权受法律保护。计划生育工作人员要尽职尽责，努力做好工作。第二章生育调节第九条提倡晚婚晚育、少生优生。公民依法办理结婚登记后始得生育。禁止非婚生育。男年满二十 部门负责处理节育技术工作中发生的纠纷。第六章优待和奖励第三十二条晚育的妇女，产假为一百天（包括法定假日），并给男方护理假十天。农民晚育的，可 ...
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