的证据,在北京两年分别在三个地址租办公室，请问是否每个租房合同都有效，还是最后一个仍在租赁的办公室才有效？公司分别在海淀、朝阳、通州区租过办公室，现在正在 的书面通知和解除劳动合同的文件，公司本让3月31日离职因没办理手续，工作日我都照常上班无缺席，请问是否要发给我工资（因公司中断与客户合作，此间没有 ...
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的证据,在北京两年分别在三个地址租办公室，请问是否每个租房合同都有效，还是最后一个仍在租赁的办公室才有效？公司分别在海淀、朝阳、通州区租过办公室，现在正在 的书面通知和解除劳动合同的文件，公司本让3月31日离职因没办理手续，工作日我都照常上班无缺席，请问是否要发给我工资（因公司中断与客户合作，此间没有 ...
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本人在职期间对学校所做所说不利事项，造成的损失，我将如实书面告知，绝不隐瞒，我愿意将最后一个月工资延后30个工作日领取。如有隐瞒行为，间接或直接导致学校发生任何损失，包括学校自身损失、行政部门、对第三方责任等，本人自愿承担违约赔偿金额及由此造成的一切经济损失。 五、 ...
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费用，原告夸大和超过损坏程度的维修费应由原告自行承担。车辆的维修工作原本在一个工作日可以完成，但原告故意不按定损进行维修，拖延了维修时间，因此产生的 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；权利人可在本案生效判决书规定的履行期限最后一日起两年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 ...
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她可以投诉举报，到劳动监察大队。顺着你们的逻辑，假如她2012年4月即一年期的最后一个月向劳动部门申请工伤认定，但劳动保障部门让她补充证明劳动关系的文件后再提交。于是她投诉到劳动监察大队，但劳动监察的法定处理期是九十个工作日，大约需要四个多月。假如四个月后，劳动监察大队查明他们存在劳动关系， ...
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日被视为有效。（b）以挂号邮务寄出的通知应在付邮（以邮戳日期为准）后第7天（若最后一天是星期日或法定节假日，则顺延至下一个工作日）被视为有效。（c）以传真形式发出的通知应被视作于传真完毕的时间作出，唯发件人应出示传真机就其所发出的文件而打印的报告以证明有关 ...
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日被视为有效。（2）以挂号邮务寄出的通知应在付邮（以邮戳日期为准）后第7天（若最后一天是星期日或法定节假日，则顺延至下一个工作日）被视为有效。（3）以传真形式发出的通知应被视作于传真完毕的时间作出，唯发件人应出示传真机就其所发出的文件而打印的报告以证明有关 ...
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会前，厅主管处室（单位）可派员到现场进行实地察看。第八条在专家审查会开始前一个工作日，由厅主管处室（单位）会同厅行政审批服务中心按照资质类别以随机方式从专家 审签，在处（单位）务会上通报情况，然后直接由处室（单位）一把手审签，最后由分管厅长或厅长签批。第十三条在资质审批程序的全过程中，经办人员必须是厅 ...
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之日被视为有效作出；b．以挂号邮务寄送的通知应在付邮（以邮戳日期为准）后第七天（若最后一天是休息日或法定节假日则顺延至下一个工作日）被视作有效作出；c．以传真形式发出的通知应被视作于传真完毕的时间作出。惟发件人应出示传真机就其所发出的文件而印刷的报告以证明有关 ...
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（a）经专人交付的通知应在专人交付之日被视为有效。（b）以挂号邮务寄出的通知应在付邮（以邮戳日期为准）后第_________天（若最后一天是星期日或法定节假日，则顺延至下一个工作日）被视为有效。（c）以传真形式发出的通知应被视作于传真完毕的时间作出，唯发件人 ...
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