我们公司总部在深圳，我在成都办事处上班8年了，现在公司要撤销成都办事处，1.补偿按照月实际工资补偿（一年补一月实际工资），没有含绩效奖金。2.公司把我们合同转给代理商名下补偿款就打7折。请问这样补偿标准合理吗？...
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全责，我鼻子多处骨折，面部约2cm2伤口，是否构成十级工伤伤残，请问下，我走单位工伤理赔划算，还是找单位车辆的车辆保险理赔合算，本人月基本工资到手2500多，每月绩效奖金3000，另外，本人可能后期还需要2-3万元的治疗费用，这些费用如何鉴定，谢谢了...
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（我本人）按甲方（公司）要求完成工作交接并将离职手续办理完毕后，甲方在某月某日前支付经济补偿金，双方无其他经济纠纷，永不互相提起法律诉讼。”这个有关系吗？ 还有 自愿离职的，等我追问的时候就变成了威胁，说如果我再追究这个事情，我的绩效奖金就不发了，而且还严重警告过我不许再追究这个事情了，我就是想知道我 ...
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我在公司工作了5年，现在的合同签的是40个小时每周，月薪3200元，加上绩效奖金跟中夜班补贴每月净到手4000元左右，从2013年1月起公司给算的加班费是平时加班120元国假加班180元，多出公司排班表 ...
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从怀孕到生孩子，他不管不顾也不给生活费，还经常和我吵架，现在宝宝现在4个半月了，他付了医药费后只给过孩子1600块钱，他3000底薪+绩效奖金，每个月只回来一天，一提到孩子抚养费他就说没钱，大不了把孩子给他，他带回老家给他爸妈带，他是四川省宜宾市江安 ...
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我是产假之休了九十几天，还有你一个月的晚婚晚育没有休单位就喊我回来上班了。休假期间单位给发了平常一样的全额工资，我的工资本身是固定的没有区分基本工资绩效奖金的。社保报销下来之后单位只将生产报的2000打到了我账上，说休假期间我已经全额领了工资所以津贴就不用 ...
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我所在部门近几年一直在减人，我的合同将于5月31号到期，我担心公司不和我续约，请问我现在需要保留哪些证据作为以后不续约和公司劳动仲裁 要和公司索要经济补偿金那个地步，请问补偿标准是以实际每月工资卡到账数目（标准工资+绩效+奖金+全勤）为标准，还是以当初和公司签订合同所定数目（当时上海市最低工资标准）现 ...
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。这种情况下有经济补偿金吗？经济补偿金是按照上个月的全额工资计算还是按照合同的最基本的工资计算？我一个月的全额工资是7000在合同签的劳动报酬是2590元其他的钱是住房补贴910保密费用2100绩效奖金1400这些全部加起来是7000多。经济赔偿的时候赔偿的是 ...
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我与公司正式解除劳动合同了，基本工资公司已经给我，但是车费补助（10个月）和绩效奖金（1年半）没有给我，说是以后发，我想问问能用什么手段可以尽快要回来...
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2008年入职，签约1年，之后续约3年，2012年5月31日提出公司精简，要裁员，目前是口头的没有书面告知。底薪4500，每月绩效奖金不定，2000左右，请问公司应当赔偿我多少违约金，另外 公司算是违法解除，需要赔偿我2倍么？更正下2009年入职的...
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