您好，本人因2012年在单位工伤未做伤残等级评定，社保未做赔付，于2014年5月提交资料做伤残等级评定，但结果还未出来，由于本人与公司签订的劳动合同截止6月30日到期，想咨询，若本人离职了，社保是否还会赔付...
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本人与公司签订三年固定期限合同，2014年二月底合同期满。由于2013年九月份递交了辞职申请但因公司找不到人来顶岗而共同协商继续工作，2014年一月份公司以我之前提交了离职申请为由故不再续约也未给予经济补偿金，并按《劳动合同法》第三十七条办理离职手续。请问此种 ...
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1.本人与公司签订13个月的劳动合同，工作8个月后发现怀孕，到合同期满时怀孕才5个月，据了解按照法律规定劳动合同应该顺延至哺乳期结束，但是如果公司不续签 ，社保缴纳也才8个月，不足1年，是否生育险一点都享受不了？还是有其他办法可以享受保险报销？如果公司不续签，保险也就不会继续缴纳，是否也可以要求赔偿？...
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本人与公司签订了一年期合同，合同到期时间为2012年12月31日。合同到期后未续签继续留在原单位工作至今，也就是未续签合同工作的时间为两个多月，现公司盈利不佳辞退我，请问我可以得到什么补偿？可以主张未续签合同的工作时间双倍工资吗？还有没有经济补偿金？谢谢！请熟悉厦门的律师帮忙回复！...
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本人与公司签订合同时，是五年工作时间，试用期满后公司要交五险，并要求工作时间满五年，否则会赔偿所交的五险金额，请问这种要求是否合法，如果不同意是不是单位就可以不给交五险？...
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本人与公司签订合同期为3年，从2012年4月15日截止到2015年6月20日，现由于公司经营模式发生改变，2014年12月1日解除合同。麻烦问下，该怎么赔偿？我的劳动合同上是双倍经济补偿。...
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本人与他人签订合同并支付了合同保证金，活是我与甲方一起看的，当时确实存在，之后甲方与上面公司不知道怎么的，活并么有开工，保证金还有希望吗?这个合同该怎么来解除...
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本人与公司签订了正规的劳动合同，合同至2015年5月到期，2014年2月产假结束后，因为腰痛（剖腹产打麻药有点后遗症）无法正常上班，去正规三甲医院检查后医生开具了正规的病假单（病假原因：腰肌劳损需静养），但是公司不同意我请病假，想让我自己辞职，这种情况申请劳动仲裁是否能成功？如果公司想协商 ...
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本人2011年4-1日入职，与公司签订合同年薪5万元以上，但每月只发给我3000元的工资。合同上未约定必须达到多少业绩。 2011年10月20日公司突然 说如果达不到就扣除年底奖金，也就是我5万元中未领取的部分。这样公司算违约吗？ 备注：公司刚起步，刚开发出一款新产品推出，品质不好，价格超高。这明摆着 ...
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