将政治思想好，责任心强，廉洁奉公，具有实际业务经验的人员选拔到坐班主任岗位，履行监督职责。三、各行要根据本地实际情况，积极稳妥地推行坐班主任派出制，保证 重点做好以下监督工作：（一）人员配备、劳动组织、设备管理是否符合《银行会计核算业务应用微机处理暂行规定》的要求，业务处理是否按现行制度、规定操作；（ ...
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存货的采购、验收、保管、发货、装运、付款、盘存等职务是否有明确的职责分工，并建立岗位责任制；（二）存货的购入、发出是否经过授权和严格的审批手续；（ 建立成本归口分级管理责任制，形成纵横相连的成本控制网络；（四）是否建立健全成本核算的基础工作，严格、准确计量验收，健全原始记录和先进、合理的技术经济定额； ...
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完成有形建筑市场领导交办的其他有关事项。有形建筑市场财务部门工作职责1、负责有形建筑市场的会计核算工作。2、按有关规定收取建设工程交易服务费。3、编制 构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。8、本管理规定，纳入职工年终岗位综合考核、考评内容。有形建筑市场十条禁令1、严禁有令不行，有法不依，确保政令 ...
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完成有形建筑市场领导交办的其他有关事项。有形建筑市场财务部门工作职责1、负责有形建筑市场的会计核算工作。2、按有关规定收取建设工程交易服务费。3、编制 构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。8、本管理规定，纳入职工年终岗位综合考核、考评内容。有形建筑市场十条禁令1、严禁有令不行，有法不依，确保政令 ...
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建立健全综合考核制度，把考核结果作为岗位竞争和分配的重要依据，促进医疗机构人事和分配制度改革。（五）实行医药分开核算、分别管理１７．全面实行医院药品 卫生事业的财政补助办法。财政补助范围根据政府管理卫生事业、行使卫生监督执法工作职责，以及公共卫生工作任务、重要医学科研、基本医疗服务、符合区域卫生规划的 ...
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具体要求按集团公司《企业财务负责人和会计机构负责人管理办法》和《企业财务机构职责范围及岗位责任制》执行。第五章会计基础管理第十五条企业必须建立适应竞争 财务部门分工负责的原则，使用部门、管理部门对实物负直接管理责任，财务部门负核算、监督、考核、检查的责任。第四十条具体管理办法按照集团公司《固定资产管理 ...
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科学的人事管理制度。除应当共同遵守的机关事业单位人事管理制度外，还应对岗位设置与职责、人员配备与任用、学习与培训、考核与奖惩作出详细规定。第十条建立 。基金财务部门应定期接收并检查委托发放银行、邮局等反馈的发放信息，与会计核算支出明细核对。基金财务部门应定期对现金、票据和存单、债券等有价证券进行检查、 ...
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会计电算化软件的要求第五条会计电算化软件是指用于会计工作的计算机应用软件。会计核算软件必须切实具有合法性、准确性、可靠性、安全性，否则不能提供给任何单位使用。第 的考查。对于已经使用了会计核算软件并已甩掉手工帐的单位，尚未经过审批的，应尽快补办审批手续。第四章岗位分工与人员职责第十七条根据电算化系统的 ...
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批准第五条 单位应当对担保业务建立严格的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理担保业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。担保业务不相容 九条 单位应当按照国家统一的会计制度关于担保业务的处理规定，对担保业务进行核算和披露。第五章 监督检查第二十条 单位应当建立对担保业务内部控制的监督检查 ...
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纪律。省联社正式成立前，各级监管部门要一如既往地履行好对农村信用社的行业管理职责，督促农村信用社严格按照省政府关于加强全省农村信用社改革过渡时期管理工作的意见， 、收回、不良贷款占比等指标分解量化，对信贷员按年度考核评比，实行岗位调整和工资职务挂钩，逐步推行信贷员等级管理。三要完善审贷分离机制。实行 ...
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