的标准，被告对其给予开除是合法的；二、原告提出的补交养老保险、失业保险、医疗保险问题，不属于法院受理劳动争议案件的范围；三、原告与被告的劳动关系已 ，本院予以采信。 证据12，证明原、被告发生的争议经过了劳动仲裁，原告向人民法院起诉，履行了仲裁前置程序，本院予以采信； 证据13，不能证明原告未违规， ...
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》第十条规定在前，上诉人并就此事多次向被上诉人和上级部门昆明市第二汽车运输经贸公司反映，被上诉人都不予解决。所以依据我国民事诉讼法的规定应发回重审。三、上诉 也未向法院举证证明在此期间存在不可抗力的情形，也无证据证明其在此期间有正当理由未申请仲裁。按照上述法律、行政法规的规定，顾勇现申请劳动仲裁已超过 ...
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中级人民法院作出（2008）平民终字第306号民事裁定书，发回本院重新审理。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨华及其委托代理人李敏、王 不服诉至法院，后杨华于2005年3月23日撤回起诉。2005年8月23日原告杨华又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销其与火电一公司签订 ...
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日，李惠林向平顶山市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过诉讼时效为由不予受理。后原告以被告对其处理过重为由，提起诉讼。 原一审法院认为，被告1981年7月 、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条之规定，判决：一、撤销被告平顶山煤业（集团）有限责任公司总医院（原矿务局总医院）对原告李惠林的除名决定。二、 ...
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，由此酿成纠纷。2008年9月5日，原告向桃江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间的劳动关系，由被告安排原告恢复上班。桃江县劳动 如下事实： 1989年8月，为加快农村保险业务的发展，由中国人民保险公司桃江县公司申请并经中国人民银行桃江县支行批准，桃江县工商管理局注册登记成立桃江县 ...
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没到原告公司上班。自２００６年６月起至今，原告按每月６００元的标准向被告支付工资。２００６年８月，被告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６ 时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故本院对原告诉请被告承担仲裁费用不予审理。另外，原告虽然迟延缴纳了案件受理费，但本院已受理了本案 ...
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》。1999年，程某、吴某二人，陈某、杨某等24人先后向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司继续履行60%工资离岗退养协议。该劳动争议 而造成的经济损失，是因用人单位的原因订立无效劳动合同经济赔偿纠纷。均属于劳动合同争议纠纷的受理范围。而二审法院裁定因60%工资离岗退养协议而引发的争议不是 ...
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15日起至1992年元月15日止，借聘期三年，借聘期间，汉中实业开发公司每月付给卿家银同志基本工资的20%作为原告对被告的公职管理费。1992年7月8 月23日，被告知道自己被除名后并在60日内向汉中市劳动仲裁委员会申请仲裁未超过时效。原审法院判决：撤销原告陕西汉中五金厂汉地五厂发（1992）30号文 ...
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》第十条规定在前，上诉人并就此事多次向被上诉人和上级部门昆明市第二汽车运输经贸公司反映，被上诉人都不予解决。所以依据我国民事诉讼法的规定应发回重审。三、上诉 也未向法院举证证明在此期间存在不可抗力的情形，也无证据证明其在此期间有正当理由未申请仲裁。按照上述法律、行政法规的规定，顾勇现申请劳动仲裁已超过 ...
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。本案现已审理终结。原审认定，赵宝德退休后受聘于鞍钢集团矿业实业建筑工程公司。2004年7月15日18时30分左右，在下班途中被一摩托车撞伤。事发 ，受到事故伤害申请工伤认定，劳动保障行政部门不予受理。赵宝德的工伤认定要求不在《劳动法》及《工伤保险条例》的调整范围之内。一审法院依据劳动仲裁部门作出的 ...
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