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?还有种理解,认为用工单位可以通过派遣将工伤风险转接给派遣单位?能否达到这样效果呢?案例:刘川是的一名高职毕业生,去年年底,他和一家劳务公司签订了劳动合同 年,因为厂里效益不好,自己年龄较大,吴某遂于原单位签订了保留社会保险关系协议后,离开了原单位。后来,经朋友介绍,吴某进入了一家民营机械厂A公司 ...
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至2008年6月期间,原告被告之间系被派遣劳动者用工单位关系,根据**公司再就业服务中心被告签订治安巡防队员派遣协议约定,在此期间原告 拨款属于其下岗生活费要求返还,但无证据予以证实该每月200元拨款属于其下岗生活费,同时劳务派遣协议约定内容相违背,因此对原告请求被告返还4800元 ...
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查严”才将其托给XX公司,这属于“逆向劳务派遣”,应被认定为无效;2、虽劳动手册上记载自2003年7月1日起,原告工作单位是XX公益服务社,原告 。关于夜班津贴问题。支付加班费、夜班费,提供工作岗位相关福利待遇是用工单位应当履行义务。原告要求被告X房公司按照2.2元/天标准支付1994年4月至 ...
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至2008年6月期间,原告被告之间系被派遣劳动者用工单位关系,根据南方公司再就业服务中心被告签订治安巡防队员派遣协议约定,在此期间原告 元拨款属于其下岗生活费要求返还,但无证据予以证实该每月200元拨款属于其下岗生活费,同时劳务派遣协议约定内容相违背,因此对原告请求被告返还4800元 ...
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合同法》第59条规定, 用工单位应当根据工作岗位实际需要劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。虽然法不究既往 人没有约束力,也不能证明2004年以前上诉人是被劳务派遣到钢铁公司事实。 2 、协议不是“新证据”。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据规则若干规定》 ...
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责任性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定接受劳务派遣用工单位承担责任劳务派遣单位有过错相应责任,是连带责任,适用本司法解释第十五 偿。 第五十三条 机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明或者该机动车未参加强制保险 ...
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责任性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定接受劳务派遣用工单位承担责任劳务派遣单位有过错相应责任,是连带责任,适用本司法解释第十五 偿。 第五十三条 机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明或者该机动车未参加强制保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-287178.html -了解详情
责任性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定接受劳务派遣用工单位承担责任劳务派遣单位有过错相应责任,是连带责任,适用本司法解释第十五 偿。 第五十三条 机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明或者该机动车未参加强制保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-287177.html -了解详情
内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险,至于合同签订之前问题单位无关。我单位宋维欣终止劳动关系时,已提前书面通知宋维欣,不存在支付 。”之规定,宋维欣油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知情况下,将宋维欣由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。 ...
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,自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险,至于合同签订之前问题单位无关。我单位王春恒终止劳动关系时,已提前书面通知王春恒,不存在 王春恒到油田公司下属单位油田机械厂工作,系油田机械厂招用临时工。2004年8月份,油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。王春恒 ...
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