实际发放由公司高层管理人员根据乙方的工作表现和工作成绩综合考核后确定。被告签署的落款日期为“2009年11月20日”，原告签署的落款日期为“2010年 ，原告每月工资4,500元，试用期工资3,600元，职位津贴和绩效奖金系根据原告的实际考核确定的，原告主张每月工资10,000元依据不足，本院不予采 ...
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奖金实际发放由公司高层管理人员根据乙方的工作表现和工作成绩综合考核后确定。被告签署的落款日期为“2009年11月20日”，原告签署的落款日期为“2010年 ，原告每月工资2,500元，试用期工资2,000元，职位津贴和绩效奖金系根据原告的实际考核确定的，原告主张每月工资3,900元依据不足，本院不予采 ...
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人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核后核定发放。 (二) 甲方按对乙方工作实绩的考核 ...
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《事业单位考核办法》办理。驻成都办事处事业人员与所属企业聘用人员可交叉轮岗、竞争上岗，实行绩效与收入挂钩。?第三十八条驻成都办事处职工工资、奖金、福利 分配、福利、保障等制度和激励约束机制。驻北京联络处、驻新疆办事处职工工资、奖金、福利实行财政核拨经费包干。?第三十九条市政府办公室对驻外办事机构主任的 ...
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订评审员资质标准及管理制度；选拔、培训、考核并建立评审员专家库，组建独立的专家评审组，建立评审员绩效考评的优胜劣汰机制；（四）组织编制市长质量奖年度 市政府常务会议审定批准后，以市政府名义表彰奖励，由市长颁发市长质量奖奖杯、证书和奖金。第七章奖励及经费第二十八条市政府给予市长质量奖获奖企业（组织）50 ...
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共建项目执行情况报告(附5)。第三十七条奖励资金数额由财政部根据中央专款绩效考评成绩的不同等级确定，下达到获得优异成绩的省级财政。奖励资金应当用于 管理问题的通知》(财行〔2005〕102号)、《中央政法补助专款项目管理工作考核办法》(财行〔2005〕286号)同时废止。关联法规：国务院部委规章（2） ...
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│企业│(分)││(分)│状况──────┼──┼────────────────────┼──┼──││1.技术中心是否发展战略规划│ 1.2│││2.是否制定了技术中心工作目标，定期考核│ 1.2│││3.技术中心运行是否规范化、制度化│ 1.2│││4.技术中心建设与运行费用是否列入企业年度│ ...
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年，所属经研院挪用“中国矿业融资与培训”等项目资金183万元，发放职工奖金等，并挪用社会集中供暖基本建设投资155万元用于新建职工集资住宅楼的配套设施建设 重大专项和部门重点项目进行监督、检查。同时，根据国家有关规定和财政部关于绩效考评的要求，结合国土资源管理工作的实际，对中央财政预算安排的项目预算 ...
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担任为义交大队各级干部。 2.各级干部遴选条件如下： (1)服勤表现良好，经考核绩优者。 (2)服从负责，立场客观，不涉地方派系者。 (3)具有领导能力，主动 嘉奖：由所属民防团队核定或函请其服务之上级机关以口头或书面办理。 4.奖金：由警察机关颁发特殊功绩之团体、个人或配合其它单位主(协)办表扬绩优 ...
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同于个险营销员以增员和新单业务为目的的考核管理内容。从加入续期条线起我们的基本收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入凭条可以 合同的机会。 5、之后公司续期条线领导口头承诺的签代理合同会在平时和年终奖金中起现养老医疗保险补贴的说法一直没有兑现，且公司时有侵犯代理人权益的举动， ...
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