处承建彭武公路工程，同年8月10日聘请被告黎帮万为其看管工程水泥并签订聘用协议。协议约定：由原告姚世江每月支付被告黎帮万工资300元。被告在看管期间 年9月9日原告向被告支付工资300元，同年9月15日将水泥用完后双方解除聘用合同。2006年原告姚世江入库水泥单价为270元/吨（包括运费），损失8吨× ...
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单位和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。订立、变更和续订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 履行、变更、续订、终止和解除等环节进行的行政管理活动。第五条劳动合同管理实行以属地管理为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、 ...
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和劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同，用人单位不得以聘用合同或其他相关合同代替劳动合同。订立、变更和续订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任的 ...
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签订合同之前，原告已两次交付饲料预付款6万元给被告，被告予以接受并出具了收据；合同签订后的次日，原告又向被告交付饲料预付款2万元，被告同样予以接受并出据， 合同关系，合同已履行完毕的答辩意见也不成立。郝远海与被告康达公司签订有聘用合同，系康达公司的区域销售经理。原告向郝远海交付预付货款后，郝远海交付给 ...
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我于2014年7月下旬与某单位签订了一级建造师的聘用合同、劳动合同（封面上既写着聘用合同，也写着劳动合同的字样），合同中有一条规定：双方发生纠纷时要协商解决，协商不成时由当地劳动部门仲裁。 合同中是这样规定的：将本人的建造师执业资格证书注册在该公司，为该公司提供维护资质、年检、 ...
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对方现金6000元及对方所有经济损失。2011年9月8日被告无故通知原告终止合同，造成原告经济损失4000元。请求法院判决被告赔偿原告违约金6000元及经济损失4000 认为：被告陈新兰与张武店馨新文化艺术中心范海霞签订的聘用合同，属于劳动合同。虽然张武店馨新文化艺术中心未办理营业执照等行政许可手续， ...
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某的工作业绩的评定、公司的章程作出的，完全符合王某与公司签订的《高级职员聘用合同》第5条第2款之约定，所以不同意王某补发工资的要求。双方协商 。缺乏充足的证据或者只凭公司的主观印象，就贸然认定员工业绩不行，继而变更劳动合同显然不妥。第二，即使王某确实存在业绩下滑、不能胜任公司本职工作的问题，公司如果要 ...
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律师深圳劳动合同律师电话公司的章程作出的，完全符合王某与公司签订的《高级职员聘用合同》第5条第2款之约定，所以不同意王某补发工资的要求。双方协商不成， 公司还要加发25%的经济补偿金。「评析」这是一起比较典型的因用人单位随意变更劳动合同而导致败诉的案例。在本案中，王某与公司签订了一份合法有效的劳动合同 ...
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休年休假工资补偿550元。被告上海某会展服务有限公司辩称，因原被告签有书面劳动合同，故不同意支付二倍工资。原告系自动辞职，被告无需支付经济补偿金和替 提交的劳动手册、劳动争议调解委员会调解不成通知书、裁决书，被告提交的辞职报告、聘用合同及双方当事人的陈述为证，经庭审质证属实，本院予以确认。本院认为， ...
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x号。委托代理人尹x，北京市xx律师事务所律师。原告上海xx有限公司与被告张x劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月22日受理后，依法适用简易程序，由代理 是违约责任。被告张x提供了以下证据：1、被告与上海市对外服务有限公司签订的聘用合同，证明用人单位是该公司，原告只是使用单位，竞业限制的主体资格是该 ...
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