本人进公司6个月。在第三个月中出现工伤八级，现在想提出解除劳动合同，社保已支付一次性医疗补偿金，那请问公司还应支付几个月呢？...
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宣布解散公司（不是破产清算的那种），然后就遣散了员工，我们也都拿到了经济补偿金。但是今年，我们发现这家企业并没有注销，他们终止了清算，然后被另一家关联企业收购了，企业依然存续。我想问一下，这种情况下，企业会不会是变向解除劳动合同？企业这样做违法吗？我们有没有办法维护自己的权利？ 非常感谢！...
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如果是男员工违反计划生育政策（老婆在其他单位），男员工所在单位是否可以解除劳动合同，是否需要支付补偿金？...
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公司一年多来，天天加班每天都要加3小时以上，有时一个月累计加班有140多个小时！有时想拒绝加班，但又怕丢了饭碗！现在我想离职了，可不可以以加班时间太长，损害身体健康为由提出跟公司解除劳动合同？能得到经济补偿金吗？...
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公司一年多来，天天加班每天都要加3小时以上，有时一个月累计加班有140多个小时！有时想拒绝加班，但又怕丢了饭碗！现在我想离职了，可不可以以加班时间太长，损害身体健康为由提出跟公司解除劳动合同？能得到经济补偿金吗...
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因公司减小规模及搬迁，公司于我提前解除劳动合同，在计算月平均工资时，没有将每月给我的住房补贴计算在内，厂方的理由是：老板与员工的私人关系给的补贴，没有入公司的财务帐。不给计算到月平均工资里。 但 ...
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有一员工2011年3月2日入职，现因工作能力及态度的原因，公司提出与他于2011年7月13日解除劳动合同，即提出即办理离职手续，请问补偿给员工的是不是半个月工资加一个月的代通知金？...
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你好，我于去年10月份下班途中意外摔伤导致骨折，当时没有报工伤，走的医疗保险，现在骨折的地方愈合的还没好，无法工作，现在公司要与我解除劳动合同这样合法吗？是不是应该给我一些经济补偿金和医疗补助费用？按多少的比例来的？谢谢...
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公司以部门解散、不胜任其他岗位为由与我解除劳动合同，请问是不是应该支付2N+1的经济赔偿金，且无需缴税？...
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