没有按规定办理请病假手续。原告还提供了2009年11月16日发给主管刘×的短信截屏图和病情证明书两份，短信内容为：“老大，我盆腔 的规定，判决如下：一、原告宋××要求被告上海××广告传播有限公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金9000元的诉讼请求不予支持。二、原告宋××要求被告上海××广告传播有限公司 ...
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佳，近年来严重亏损，因此被告在2009年7月10日发出通知，对办公室全体员工的工资作出下调，同时被告总经理在2009年7月13日找原告谈话，对原告的 的劳动合同无法继续履行，在此情况下，被告与原告解除劳动关系并不违反法律规定，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金无法律依据。但被告应依法支付原告解除 ...
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，但因被告原因导致未能达成调解协议；3、原、被告签订的二份《劳动合同》，证明双方存在劳动关系，并签订过两份书面合同；4、上海市单位退工证明， 元；二、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告沈XX违法解除劳动合同的赔偿金31625元； 三、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...
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事务所律师。委托代理人汪帮清，江苏同丰律师事务所律师。上诉人赵某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第3497号民事 某某之间的劳动合同关系，有事实和法律依据，原审法院对赵某某主张展升电子公司系违法解除劳动合同并要求展升电子公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请不予 ...
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委员会申诉，要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金的差额49,091.52元；2、支付2009年7月21日至仲裁 有限公司上海分公司于2009年10月31日协商解除了劳动关系。其任职期间在财务部工作，与客户服务部有业务上的往来，因而知道至其离职时公司客户服务部 ...
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元(按2,500元/月计算)。该委经审理，裁决裕佳公司应支付李某某违法解除劳动合同的赔偿金12,500元。裕佳公司不服该裁决，遂诉至法院。另查明，裕 赔偿金。本院赞同原审法院关于上诉人是否无故解除与被上诉人劳动关系的认定，原审法院在查明事实的基础上所作判决并无不当。上诉人的上诉缺乏依据，对其上诉请求， ...
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2008年10月31日，康仁乐购公司向周某某发出解除劳动合同通知，以违纪为由解除双方之间的劳动关系。周某某实际工作至2008年10月31日。康仁 综上，要求撤销原判，发回重审或依法改判康仁乐购公司支付违法解除劳动合同的赔偿金242,785元、地区津贴45,375元(其中包括膳食补贴3,375元)、32 ...
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；二、要求被告赔偿原告未订立书面劳动合同的双倍工资6000元、违法解除劳动关系经济赔偿金10330元、失业保险赔偿金7840元，三项合计24170元；三 月20日，融安县职工失业保险管理所核实确认原告为失业并向原告发放19个月的失业保险金。2008年1月起至今，原告在融安县长安镇民政办公室申请并领取低 ...
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元的工资标准计算）；3、支付2007年度年终奖6,300元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金差额85,050元；5、支付2009年4月起至付讫为止的住房 某某要求某公司支付2007年年终奖有无事实和法律依据；四、某公司终止双方劳动关系是否合法；五、曹某某要求某公司支付房屋贷款本金有无事实依据。本院针对 ...
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260.85元、2004年至2009年间防暑降温费2600元、违法解除劳动合同的赔偿金12377.64元及上述损失25%的经济补偿金19864元。吴惠仙为支持其诉讼请求 。该条规定：“不服从分配和调动，拒不执行临时交待的任务……严重的调岗或解除劳动关系”。就加班天数，吴惠仙主张每个双休日、节假日均加班 ...
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