％的补偿金3,526.11元、并支付上述两项5倍的赔偿金90,132.70元。并结合被告违约事实，根据合同约定，要求被告支付2010年2月至6月违约赔偿金78, ，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额依然按月 ...
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以及25％的补偿金1,524.29元,以及以上两项5倍的赔偿金38,107.25元。并结合被告违约事实，根据合同约定，要求被告支付2010年2月至3月违约赔偿金66 ，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。被告在原告退休时，已向原告支付 ...
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540元，合计6649.28元。5、支付经济补偿金（赔偿金）2750元。6、判令违法辞退决定无效，要求依法补签劳动合同。7、诉讼费由二职专承担。一审法院于2009 情况，因此曹漫华诉讼主体适格。因二职专未与曹漫华签订劳动合同，亦未按照有关规定给曹漫华缴纳养老保险费，且2007年10月最低工资标准上调至 ...
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、被告支付拖欠原告的工资差额17340元；4、被告支付给原告经济补偿金、赔偿金、违法补偿金41140元；5、被告补交原告的养老金、医疗费、失业保险费，具体标准以 3异议认为，原告未到新锐物业管理有限公司上班亦未签订劳动合同，被告没有按规定与原告书面解除劳动关系。 对当事人有异议的证据，根据各方质辩理由 ...
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终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《 标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿 ...
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的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”从条文表述可知，不具备 、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”根据该规定，并未明文规定是否需要领取营业执照，而是强调“组织”，即用人单位是一种组织，是否领取营业执照或者在相关部门 ...
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的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”从条文表述可知，不具备 、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”根据该规定，并未明文规定是否需要领取营业执照，而是强调“组织”，即用人单位是一种组织，是否领取营业执照或者在相关部门 ...
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合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工芝日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 条件起支付2倍工资至签订无固定期限劳动合同止;用人单位如违法解除或终止劳动合同则应按全部连续工作年限支付2倍经济补偿金的赔偿金。 应当之一：2008年1月1日 ...
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没签劳动合同没买社保工作快两年，因病医疗期满3个月后还需治病，还可以请病假吗，如果公司不批，又以工作期间违法公司相关规定为由和我解除合同劳动合同并要求我赔偿公司赔偿金，我该怎么办...
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（个人总业绩3%）绩效考核。《销售部提成方案》对会员卡充值业绩提成没有相关规定。《销售部提成方案》上有董事长、总经理、副总经理的签名。环球国际 的规定判决环球国际大酒店支付韦雁冰不签订书面劳动合同双倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金符合法律规定。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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