我与1992年参加工作，在国有单位的下设集体，2003年因国有单位司机退休被国有单调取开车是以临时工的身份，有签劳动合同，一直到现在，劳动合同签到2015年的5月份，现在单位要解除劳动合同，只给12个月的双倍工资，而且这些年没给交任何的保险，我应该怎么办？...
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进的X公司 一至到2010年5月才签订劳动合同 当时签订合同时还是集体摆工后才同意的 第一次签订合同是五年期的 在合同中 第五条 劳动保险福利中有这么一条 （在 出一半）我能上拆吗 要是上拆成功率有多大 老板帮我们交 社保是从签订合同后才开始缴交的 第二个问题是 我在X公司上班期间 因为X公司经营差从 ...
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深化体制改革后，原企业被兼并，劳动合同可以在哪里找到？是不是长期无固定期限的？ 是用人单位和 当事人人手一份么 ？可是现在当事人手中没有，这个劳动合同哪里有案底，可以去哪里调出来，用人单位那里也有么 ？如果用人单位不肯出具劳动合同，又该怎么办？...
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事业单位与企业单位是二个不同性质的单位，应该根据变更劳动合同约定的部分。否则就会混淆单位的性质，使全民混同于集体国企混同于民营。其结果是劳动者利益受损，违反了的本意。第三十三条规定:"用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或投资人等事项，不影响 ...
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制，(内容略) 四.劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第_3_种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准. 1. 周六加班。我能否就此向劳动部门申诉，要求补偿以往的周六加班费？(合同中第四条第一项的3与第三条第一项的1是否有冲突,是否合法？我有 ...
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寿堂、刘凤祥、张建民、崔向武、梁殿刚因与再审被申请人建平县工商管理局劳动合同纠纷一案，不服朝阳市中级人民法院于2004年10月20日作出的(2004)朝 提出充分的证据证明本案的所调解违反自愿原则，本案的调解书的内容并未侵害国家、集体与他人利益，也未损害社会公共利益，并不违反法律规定。综上，朝阳市中级 ...
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合同不到期的情况下,提出让我们(不止一人)自谋职业、由个人提出与单位解除劳动合同,在工作期间单位从不即时发放工资且集体欠交劳动保险,我们因无过错,且劳动合同不到期,工作年限均在15年以上,不同意单位提出的自谋职业说法.单位便采取随意安置的方法调换岗位,请问单位此种做法 ...
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距离法定退休年龄还有一年半，但合同期限仅剩一年，单位以人多为由与我朋友解除劳动合同。这个单位是集体企业改制为民营企业（被个人收购），我朋友想继续工作到退休。问单位能与我朋友解除合同吗？离法定退休年龄还差三年的是不是不允许单位解除合同呀...
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与公司签订3年劳动合同。现在公司上班一年多，公司解决了北京市集体户口，但没有缴纳社会保险。请问大律师： 1、是否可以单方解除劳动合同？如单方解除合同，新单位需要离职证明的话怎么办？ 2、转出户口和档案，公司不出证明怎么办？ 3、待业后，昌平人才要求档案和户口都从昌平转出，没有接收方，怎么办？...
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我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样...
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