误工费。双方对误工期限均无异议,原告主张按照每月1,900元计算,并提供了劳动合同、营业执照、误工证明、档案机读材料、企业名称变更核准通知书、工资签收记录 第十条第一款、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条之规定判决如下:一、 被告xx财产保险股份有限公司上海市分公司应于本判决生效之日起十日内 ...
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进入“上海某有限公司”(系港澳台法人独资的有限责任公司)工作,2008年11月解除劳动合同。事故发生前其月工资收入不固定,本次事故发生后,原告被停发工资。 保险条例》第二十一条第一款、第二十三条第一款,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定,判决如下:一、被告中国某保险股份有限公司上海市分公司 ...
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。对超过交强险部分被告愿意相应赔偿责任。第三人某财产保险股份有限公司上海市分公司辩称:对事故发生经过及责任认定均无异议。本次事故造成三人受伤, 、司法鉴定意见书、房产证、结婚证、居住证明、病历记录、出院小结、医疗费发票、劳动合同、误工证明、交通费发票、鉴定费发票、收条及当事人陈述等证据证实。本院认为 ...
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考虑到全国布局的平衡,初步考虑在中国预防医学中心劳动卫生研究所、华东—一上海市劳动卫生研究所、东北—一辽宁省劳动卫生研究所、西南—一四川省工业卫生研究所、西北—一甘肃省工业 完成计划好的单位,除给予精神鼓励外,还适当增加资助费,对于未履行合同规定,完成计划差,或擅自挪用资助费的单位,除给予通报批评外, ...
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签订劳务合同。直接到外省市招收劳动力的单位,应与当地劳动管理部门指定的劳务中介服务机构签订劳务合同。劳动合同中的务工期限不超过两年,需延长期限的,由使用 ,在本市公安机关领取《寄住证》后,应向市或区、县劳动局申领《上海市外地劳动力务工许可证》(以下简称《务工证》)。《务工证》由市劳动局统一印制。第十二 ...
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考虑到全国布局的平衡,初步考虑在中国预防医学中心劳动卫生研究所、 华东—一上海市劳动卫生研究所、 东北—一辽宁省劳动卫生研究所、西南—一四川省工业卫生研究所、西北—一甘肃省 计划好的单位, 除给予精神鼓励外, 还适当增加资助费,对于未履行合同规定,完成计划差,或擅自挪用资助费的单位,除给予通报批评外, ...
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、《劳动合同法》若干问题的指导意见》。随后,浙江省、江苏省、湖南省、上海市、北京市也制订了类似的规定。这些口径,既非立法也非司法解释。而是司法实践中对 拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,不承担二倍工资。显然与劳动合同法的理解是一致的。对照《劳动合同法实施条例》第六条规定:“劳动者不与 ...
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根据《中华人民共和国招标投标法》及《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《上海市住宅物业管理规定》和《上海市物业管理招投标管理办法》的规定,结合本市实际,制定本 证书或经市房管局业务培训的有效证明;(三)代理机构与业务人员签订的劳动合同及为其缴纳社会保险费的证明;(四)业务人员从事物业管理招标工作经历 ...
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海域从事海上捕鱼工作。2006年11月中旬,原告回国,在上海机场被上海公安人员送往上海市精神卫生中心。后由被告将原告送回其家中;因此时原告已患上疾病, 。原告患病与在国外工作是否存在直接因果关系,无法查证。但原告患病发生在双方劳动合同存续期间,被告作为劳务派遣单位,对原告的工作和基本生活情况应负有一定 ...
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派遣公司工会做好会籍管理、工会活动和权益维护工作。企业要认真贯彻《上海市职工代表大会条例》,在加强劳务派遣公司职工代表大会建设的基础上,积极探索吸纳劳务 公司建立紧密的联系协调机制,经常督促检查劳务派遣公司与劳务派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等情况,对管理中发现、发生的问题要及时 ...
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