安排”霸王条款会怎么仲裁。还有就是公司需要什么样的证明才可以算是调岗是合理的。请求回答薪水没变是本地的最底工资标确就是不想去生产部那太累而且我的绩效考核肯定会比在这个部门的老员工少。仲裁委会怎么判定对我的调岗合不合理...
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我是重庆江北一个公司的员工，因购买的是该公司的公有集资房，2009年购房时是与该公司的物业公司签定的物管协议，但今年九月该公司只找了3%的业主去叁 让另外一个物业管理公司来管理物业。现在接房时物管费的收取完全与当时物业公司的收费标准不一样。而且接房时物管费要先预收半年并且还要收半年的公共水电费，如果不 ...
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现因案子快要结束，公司调动了几个工作人员，而我却是劝退，让我做到这个月底，我也同意了，只要把我的工资，佣金和奖金发给我就行，本来也说好月底离开前工资、 我的，可是这快要到月底了，我再次问领导时，领导却说不一定了，说不定公司什么时候发了，请问，要是公司在我离开后不将我的钱给我的话，我能动用法律吗？谢谢...
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聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营 不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离职通知书》。 ...
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公司有1年多，但是进来时候没有签定合同但是有协议，不过协议也是在公司那边才有。没有买社保。公司有工厂在东莞，现在公司要解散，而且是在一个星期内通知我们，还通知我们第二个星期不用上班。公司有工厂在那边，老板说如果我们愿意也可以去那里上班。假如不去那边的话，公司应不应该赔偿？...
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我是一名房地产公司下属的物业公司的客服工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我进入物业公司已经一年多，已经签了劳动合同。但是现在突然得到一个人事部的电话通知。通知我去我们房地产公司下属的一个酒店去报到。我想请问一下律师物业公司这样的调动合理，不合理我可以怎样维护我权益。谢谢！...
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，由于当天货物比较急忙，亲自跑到**厂拉货，在倒车的时候碰到老太婆，当时因为伤势不算严重，没能及时通知老板及交警，由本人亲自开车送老太婆到医院拍片，结果致 ，这个时候是晚上八点多，撞人是下午5点，我通知了老板，交警，交警处理为我负全部责任，保险公司，到目前为止，公司借了5000给我，自己垫了20000 ...
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我们公司跟没没买社保的局面书面鉴定一个协议，就是每个月给你一定的经济补助，请问公司这样做违反规定吗？如果像这样的话，员工在职期间出了事，可不可以向公司提出享受《工伤保险条例》的规定...
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我在一家外资企业工作了7年，可是我进公司以来只签过2次合同，一次1年，一次3年的（这是最后签的，前三年没有签）如果3年的合同到期，并且不在跟公司续签，公司是否对工龄有补助？那补助按进厂的算还按最后一次合同时间来算？...
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(上海带黑性质,有灌云待庄110作证)与前任交接时因帐务纠纷,致工人停工公司停产,工资也无理拖欠发放,十月八日开始正式停产,估计在二个月内无法正式生产,工人 曾询问过新任管理,却无答复.因新任管理是上海人,他们都不避而不见,工人全部在家不知如何是好.外地人员因在公司无法就餐只好回家去了,请帮帮我们吧! ...
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