陆XX取得个体工商户营业执照。营业执照字号名称为上海市XX饭店，经营者姓名为陆XX，经营形式个人经营，经营场所上海市闸北区共和新路X弄东面第一间。20XX年X月X日，陆 无关。六、由于陆XX与季X的承包经营合同给赔偿数还处于不确定情况，故陆XX暂时还未追究原告及被告的责任。双方确认，从20XX年X月X ...
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公司）。法定代表人刘大平，该公司经理。申诉人热电厂因与被申诉人金源公司承包经营合同纠纷一案，不服本院（2008）漯民三终字第235号民事判决，向 ：580斤×30元＝17400元；亲鱼7条×3000元＝21000元。热电厂也提供三个人的证人证言。证人李振刚，热电厂生产技术科科长。其证实，在金源公司提供 ...
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份租房协议均已过期，本院对上述证据真实性予以确认，证明原告向桂林市住友物业有限责任公司及桂林市第四房地产管理处承租本案涉案门面，时间分别为1999年1月1日至 星林补充出具了2001年9月10日原告与鸿庆隆饭店、商场签订的《承包经营合同》（复印件）一份，原告对此证据不予认可，认为该协议根本没有执行过， ...
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原、被告签订的转让合同的效力问题。《中华人民共和国土地管理法》第十五条第二款规定：“农民集体所有的土地由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营的，必须 》有效，是双方真实意思表示，并得到了发包方的同意；即使无效被上诉人应承担缔约过失责任，原判对上诉人显失公平；三、原判适用法律错误，本案应当适用《中华 ...
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而引发的雇佣关系纠纷,因此首先要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法；第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法 承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然被告刘某是直接建立劳务关系的相对方， ...
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而引发的雇佣关系纠纷,因此首先要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法；第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法 承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然被告刘某是直接建立劳务关系的相对方， ...
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而引发的雇佣关系纠纷,因此首先要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法；第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法 承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然被告刘某是直接建立劳务关系的相对方， ...
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而引发的雇佣关系纠纷,因此首先要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法；第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法 承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然被告刘某是直接建立劳务关系的相对方， ...
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而引发的雇佣关系纠纷,因此首先要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法；第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法 承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然被告刘某是直接建立劳务关系的相对方， ...
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而引发的雇佣关系纠纷,因此首先要确认两点事实：第一，两被告之间的定做承揽合同是否合法；第二，原告与谁建立了劳务雇佣关系。 第一，《中华人民共和国建筑法 承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。根据该规定，虽然被告刘某是直接建立劳务关系的相对方， ...
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