，请按照执行。第一章 总 则第一条 为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、 的工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章 聘用合同的变更、终止和解除第十六条 ...
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市政府各部门，市直各单位：为深化财政管理体制改革，科学合理安排财政资金，市人民政府决定对市本级现行机关事业单位经常性经费包干办法作进一步完善。现将有关事项 、津补贴、奖金、福利费、电话费、住房公积金、医疗保险金、工会费等(归为工资、津补贴、奖金、福利、电话费、社保缴费等6大项)，以上项目按市级以上政府 ...
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发放的建议》一文上的批示，省政府领导非常重视，立即对我省县乡机关事业单位职工工资发放情况进行认真检查分析。现将情况报告如下：一、今年我省县乡机关 超收增加可用财力。(二)制定压编减人目标，结合县乡机构改革压缩超编人员，减轻财政负担。(三)完善和加强工资发放管理办法。要求各地严格按“一要吃饭，二要建设” ...
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保证参保职工的基本医疗。第四条医疗保险基金纳入财政预算，其日常管理工作由通化市行政事业单位职工医疗保险办公室(简称医保办)负责，财政实施监督。第五条医疗保险基金由国家 首先从个人医疗帐户中支付；个人医疗帐户不足支付时，由个人自付本人年工资总额的5％，仍不足支付时，再由社会统筹医疗基金中支付，但个人仍需 ...
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城镇住房制度改革，实现住房分配货币化，职工住房市场化，根据国务院和省政府有关规定，结合我市实际，制度本办法。 第二条本办适用于市直国家机关和事业单位的在编 发放。计发住房补贴的工资基数：执行职级工资的职工，为基础工资、职务工资、级别工资、工龄 工资之和；执行技术职务工资制的事业单位职工，为基本工资与按 ...
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三个实施方案的通知》(国办发(1999)78号)和海南经济特区机关、事业单位工作人员工资制度改革的有关规定，省政府决定从1999年7月1日起调整我省机关、 工作的重要意义，切实加强领导，认真组织实施。由于这项工作涉及每一个机关、事业单位工作人员的切身利益，情况比较复杂，在实施过程中既要严格执行有关政策 ...
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第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革，规范对聘用合同的管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我市实际情况，制定本办法。 20％的比例计算。 第四章受聘人员的待遇 第二十九条受聘人员的工资可根据国家规定的工资政策，实行按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，视其岗位、责任 ...
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经同级政府或上级政府机构编制部门批准设立并核定人员编制、事业单位登记管理部门登记或备案、人事部门确定工资标准、人员编制经费全部自理和人员编制经费部分自理的 保险社会统筹。 十一、机关和人员编制经费由财政全额拨款事业单位已经进行基本养老保险制度改革的地区，要进一步做好规范和完善工作。基本养老保险基金要 ...
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将市财政局、市监察局、市人事局、市审计局、人行大连市中心支行联合制定的《加强行政事业单位财务会计管理工作若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○五年二月二十三日 采取《政府采购法》规定的其他方式进行采购。 十二、财政国库集中收付制度改革是建立和完善以国库单一账户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为 ...
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招聘人员试行办法第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，根据国家人事部颁发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》和四川省人事厅、 以下人员可以采取直接考核的方式招聘，并按照有关规定办理上编制卡、核定工资基金、签定聘用合同等手续。(一)具有研究生学历或硕士及以上学位的人员； ...
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