在施工工地受伤。之后，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，请求确认原被告之间存在劳动关系。该委于2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]41号仲裁裁决，原被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。同时查明：原告向本院提供了第一分公司的公章印模及濮阳县渠村 ...
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在施工工地受伤。之后，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，请求确认原被告之间存在劳动关系。该委于2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]41号仲裁裁决，原被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。同时查明：原告向本院提供了第一分公司的公章印模及濮阳县渠村 ...
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在施工工地受伤。之后，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，请求确认原被告之间存在劳动关系。该委于2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]41号仲裁裁决，原被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。同时查明：原告向本院提供了第一分公司的公章印模及濮阳县渠村 ...
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的在职人员领取工资报酬时均有签名,被告没有任何证据证明原被告双方存在劳动关系和事实劳动关系,故应依法确认原被告不存在劳动关系。被告徐明喜辩称:原被告之间存在 受到的伤害,应享受工伤待遇。根据原被告的诉辩意见,本院归纳双方争议的交点为:原被告是否存在劳动关系,原告的诉讼情求应否支持。原告屈旺为证明其诉讼 ...
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劳动报酬。2014年12月，梁某向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 仲裁委认为，梁某经公司董事会决议聘任后，双方 关系，董事会代表公司行使职权决定解除梁某总经理职务的行为符合法律规定，但解职行为导致的仅是事实劳动关系履行过程中工作岗位的变更，双方当事人应当依据《 ...
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期间，物业公司共计支付张某工资10659元。7月28日，张某向济南市历城区劳动争议仲裁委员会申诉，要求物业公司支付2011年1月1日至2011年7月8日期间 年12月2日至2011年7月8日期间，物业公司与张某存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律、法规履行各自的权利义务。按照《劳动合同法 ...
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同意支付其工资。经仲裁委裁决，驳回韩某的仲裁请求。 本案争议焦点，是韩某与某房地产公司是否已经建立劳动关系，回答是否定的。 首先，从双方签订的劳动合同 的合同条件并未成就，该合同不发生法律效力。 其次，从双方当事人是否履行事实劳动关系上看。《劳动合同法》第10条第3款规定：用人单位与劳动者在用工前订立 ...
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申请，该局作出无法受理的答复。同年5月26日被告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与原告之间存在事实劳动关系。6月25日，该委作出天劳仲案字（2010）第15号仲裁裁决书，裁决田修映与中铁公司之间的劳动关系成立。原告收到裁决书后不服，向本院提起诉讼，请求法院判决确认原告与被告不存在 ...
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未签书面合同，现发生劳动争议，用人单位认可有事实劳动关系，还需先确认劳动关系吗？...
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我有个劳动争议的案子，现在公司否认与我存在事实劳动关系，我只有一张地税局出具的个人所得税完税证明，是公司代扣代缴的，上面有公司的名称，能证明我和公司的劳动关系吗？...
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