分店。2010年11月1日，被告袁萍与原告沃尔玛益阳分店签订（全职员工）无固定期限的劳动合同，月基本工资为1255元。同时担任该公司果蔬部主管一职 规定人事处罚程序，原告沃尔玛益阳分店未经该人事处罚程序对被告袁萍直接解除劳动合同，已违反了原告沃尔玛益阳分店自定的规章制度。所以原告沃尔玛益阳分店单方解除 ...
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按自动离职处理的决定，王安长在此期间在外从事其他有收入的劳动。期间，开封宾馆未为王安长办理1993年10月工资制度改革套改手续，1995年1月未 日上诉人与王安长签订的停薪留职合同中已约定“王安长不按照协议约定缴纳停薪留职费用，按自动离职处理。”因此，上诉人与王安长早已不存在人事关系；王安长于2006 ...
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陈XX诉称，原告于2008年4月21日进入被告处担任投资经理职务，双方签订的劳动合同期限至2010年4月30日。2008年12月24日被告以 上海市居住证的用人单位资格，不能协助原告办理上海市居住证；被告同意在试用期后以人事代理的方式为原告办理上海市居住证，并按照月工资5000元标准为原告缴纳四金； ...
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计件工资人员原则上不享受生产性奖金，其余人员的质量奖、节约奖等非生产性奖金，由公司经理办公室根据职工工资情况确定”。二审中，酉阳建筑设计公司提供的其单位2008年1月 ： 一、关于倪高飞是否应当享有效益工资待遇的问题。从双方签订的劳动合同即人事录用合同记载的内容看，并没有约定倪高飞在酉阳建筑设计公司的 ...
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建国，公司经理。 委托代理人：胡顺成，重庆律缘律师事务所律师。 上诉人高朝琼与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷 主张被上诉人在其工作一年内未订立书面合同应视为与被上诉人订立了无固定期限的劳动合同的理由不成立，本院不予支持。上诉人是否与石柱县农资公司签订《终止 ...
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建国，公司经理。 委托代理人：胡顺成，重庆律缘律师事务所律师。 上诉人高朝琼与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷 主张被上诉人在其工作一年内未订立书面合同应视为与被上诉人订立了无固定期限的劳动合同的理由不成立，本院不予支持。上诉人是否与石柱县农资公司签订《终止 ...
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由申诉人向本会提供，其上有课长签名，同时写明“部门经理以上人事变动／奖惩须总经理审批”； “奖励、处罚人事变动，员工可在审批生效前提前签名，此之外的 就本案争议于2004年3月30 M提起申诉。 本会认为：申诉人与被诉人签订的劳动合同是当事人真实意思表示，合法有效，双方均应严格履行。本案主要争议焦点 ...
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一审法院又把“蒋宗和”与“顺德区新基实业发展有限公司”于2003年签订的无效劳动合同中关于月工资30000元的约定直接适用于“蒋崇和”与“顺德区新基 ，这不仅仅是相差1000元的问题，而是缺乏相应的依据。②被上诉人作为一个职业经理人，为什么被上诉人交了单据没有拿经办人员出具的单据？如果说上诉人当时一时 ...
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。2．2001年7月13日，刘志洪与乐山市金口河大白岩矿业开发有限公司签订的劳务合同书。3．2001年9月26日乐山市金口河区人民法院(2001)金口民初字第79号 日起解除劳动合同及聘用关系。协议上秦臻及刘福文、刘志洪分别签名，艾安清副局长在协议上签署“同意按协商意见处理”，协议未加盖人事劳动局公章 ...
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不应享受带薪年假，但未提交证据予以证明。邦定美容公司主张贾某作为其公司的副总经理，制定及实施人事管理制度的权利由其掌控，是否享受休年休假的权利也由其自行决定，亦未提交证据予以证明。 贾某以要求邦定美容公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动关系经济补偿金、工资、未休 ...
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