年6月止。上诉人与被上诉人之间的劳动合同是上诉人单方面解除的，故仲裁委依据《中华人民共和国劳动法》第28条的规定裁定上诉人向被上诉人支付经济补偿金 办理失业登记，需办理解除劳动合同书以便领取为期一年的失业保险金为由，骗取了人事经理擅自出具的解除劳动合同书。被上诉人产假期满后四月份的考勤卡无任何记录，这 ...
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教育和培训；(五)监督和管理企业劳动合同；(六)总结推广企业劳动、工资、人事管理与改革等方面的经验；(七)对劳动管理工作中取得成绩的企业和职工进行表彰和奖励； 国家有关法律、法规和政策，签订书面形式的劳动合同。第十五条订立劳动合同应坚持平等自愿和协商一致的原则。劳动合同一经签订，即具有法律效力。第十六 ...
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有关规定办理。１１．根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔１９９５〕２０２号）的规定，经理由其上级部门聘任（委任）的， 劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿。３８．劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家 ...
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月基本工资为3000元，另加项目提成。在职期间，被申请人拒绝与申请人签订书面的劳动合同，且一直以各种理由拒绝支付项目提成，另被申请人至今仍未为申请人开户 “本人于2012年10月8日到贵司工作，担任项目经理一职”，”“贵司拒绝同本人签订书面劳动合同，也没有依法为本人缴纳各项社会保险费用，且拒绝支付项目 ...
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经审理查明：徐xx系世纪维他公司员工，担任财务经理职务，双方于2010年2月签订无固定期限的劳动合同。世纪维他公司向徐xx每月支付基本工资1600元、 证明信》及2008年至2010年《考勤表》。《证明信》载有海淀职业介绍服务中心人事档案证明专用章，并显示徐xx参加工作时间为1981年9月，《考勤表》 ...
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山大川公司，任销售部经理一职，月工资3500元。我入职以来，直到2009年11月1日远山大川公司才与我签订书面的劳动合同，合同期限为2009年11月1 按撤回仲裁申请处理；现周甲重新向海淀区仲裁委申请仲裁，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条的规定，该委决定不予受理。上述事实，有双方当事人陈述、 ...
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号文件，决定从2001年8月1日起终止与马新社、刘杰等12名职工的劳动合同。该文件捷安达公司一直未送达给刘杰本人。2002年夏天捷安达公司派人将 告诉刘杰。2005年5月11日，捷安达公司将刘杰等12名职工档案交到西峡县人事劳动局。2006年11月28日刘杰向所在居民组写出申请，以失业为由要求享受最低 ...
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小雨经朋友介绍。与当地的一家劳动派遣公司签订了两年的劳动合同。没多久就被派往一家玩具企业工作，月工资860元。 上班没多久，由于企业经常接到大的订单，因此小雨基本上每天都要加班，但却从来没有发给他任何的加班费。于是小雨找到该企业人事经理咨询此问题，经理答复她说：“你是通过派遣公司派遣进来的，和正式 ...
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负责MH公司的生产管理工作并曾任生产经理、销售部主管，但姚某与MH公司间一直未签订过书面劳动合同或涉及到有关保密方面的合同。 2004年，姚某在未与MH 法律保护。 姚某在MH公司工作近二十年，虽未签订过书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动合同关系，姚某在MH公司期间，从事生产、销售工作，并曾担任 ...
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将他开除；马先生却说，是自己被开除后找总经理理论时发生冲突。一起普通的劳动合同纠纷陷入“罗生门”。到底谁在说谎？近日，上海市浦东新区人民法院仔细对比证人证言、 到：6月4日当天，马先生擅离工作岗位，外籍总经理董先生看到后，和部门经理对他做出口头警告，称再这样将扣除当月部分工资。马先生听后没有悔改，反而 ...
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