2005）32号文件。被告称原告未组织职工进行学习，这个纪律对员工不具有法律约束力。2、鹤壁市劳动和社会保障局鹤劳社劳资（2005）6号文件。被告异议为 到原告处上班，双方未签订书面劳动合同。被告胡晓东工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费。2005年12月被告离开原告单位。2009年6月1日，被告向浚 ...
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处理。所以，钟学文起诉要求冯福明为其缴纳社会保险费不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定，不属于人民法院直接受理范围。二、钟学 社会保险费征缴暂行条例》。佛山市顺德区于2000年底根据《社会保险费征缴暂行条例》确定企业个人购买社会保险的险种和数额。冯福明按政府部门的要求，从2000年11月 ...
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工伤保险，按时足额支付工资；民营企业尤其是餐饮、住宿业企业，要依法与劳动者订立劳动合同，依法为劳动者缴纳社会保险费，不出现拖欠劳动者工资行为；机关、 合同法》，提高依法经营管理企业的能力和自觉性；指导企业坚持以人为本，尊重员工的合法权益，加强和谐企业建设，自觉承担社会责任；及时反映企业的意见和呼声， ...
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，拓宽思路，勇于实践，大胆创新，坚持改革要有利于提高企业生产力水平，有利于增强企业经济实力，有利于改善员工生活水平，维护社员权益。二是坚持在改革中维护稳定 可办理内部退养手续。内部退养职工在退养期间，由企业按不低于当地最低工资标准发给生活费，并按规定为其缴纳社会保险费。5?列入国家计划和依法破产的企业 ...
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在职集体职工劳动关系的经济补偿金。净资产如有剩余，剩余部分作为主办国有企业持有改制企业的股权，也可向改制企业的员工或外部投资者转让，转让收益归主办国有企业 就业有困难的厂办大集体在职集体职工，可实行企业内部退养，发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。具体办法由 ...
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，因某某商业总店不愿承担法定义务即为其缴纳养老保险金，致其自己垫交了养老保险金6825元才办理了退休。用人单位依法为员工缴纳养老保险系法定 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，用人单位有义务为劳动者依法建立社会保险关系，按比例为 ...
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科王实业公司的经理，但只有经营实施权，无决定权；8、河南科王实业有限公司企业法人营业执照、机构代码证、税务登记证各1份，证明：被告科王实业公司的主体 或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一 ...
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低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“十二年”的计算封顶。【经典案例】张某和李某同为深圳某大型国有企业员工，二人工作年限均有20年 ...
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第4、5、8份证据提出质疑，本院认为，原告属个体私营企业，制定各项规章制度规范员工行为，员工应当遵守，被告多次串岗，多收30元未入帐， ，被告以原告无故辞退，向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费，未签订劳动合同支付二倍工资以及解除劳动合同支付经济补偿金补发加班工资。 ...
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当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“十二年”的计算封顶。 [经典案例]张某和李某同为深圳某大型国有企业员工，二人工作年限均有20 ...
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