职工、退休人员衔接医疗保障关系所需资金,按市有关规定执行。4.对1984年6月30日前参加工作,在2002年12月31日前达到法定退休年龄的企业富裕 危险品经营等立法工作。要明确执法主体,加快执法力度,维护市场流通程序,强化监督管理。形成公开、公平、公正的良好市场环境。21.切实加强对重要商品的宏观 ...
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失业保险费的事业单位,一律从1999年1月1日起补缴。(二)城镇参保人员到达法定退休年龄时,养老保险缴费年限不满15年的,经本人申请,可往前补缴8 提供财政保障;工商部门负责配合社保年检及注册开业1年以上企业的扩面参保工作。(十九)建立社会保险和劳动管理目标责任制。县(市、区)、乡(镇)政府要建立乡镇 ...
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个月内联系调动单位,逾期未办理的,按解除劳动关系办理;四是距法定退休年龄5年以内的,经本人申请可办理内退手续。 19、经济补偿金标准。经济 长假”、“违法被判刑”人员以及违反《劳动法》或不履行劳动合同、长期旷工未上班的职工,按闽政[2000]266号文件精神进行认真清理。 五、加强企业管理,发展现代 ...
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社会保险的凭据和证明;(三)被裁减人员的劳动合同书;(四)企业被人民法院宣告进入法定整顿期的证明书或当地政府审计部门或国有资产管理部门认可的资产评估机构或审计师 的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)职工距法定退休年龄10年以内或在本企业连续工作15年以上的;(五)残疾职工;(六)法律、行政 ...
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4.经营活动中存在的问题及原因;5.措施和建议。(二)国有(集体)出资人负责管理的监事、财务总监应对年度和任期经营业绩考核指标完成情况及分析报告进行审核 实职但仍享受相应职务待遇且未到法定退休年龄的企业负责人,其薪酬按照不超过相应职务企业负责人的80%计发。企业新增(减少)的负责人按照实际任职月数考核 ...
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之一办理:1、由省社会保险经办机构委托职工所在地社会保险经办机构代办管理,根据省年度确定的流动人员缴费工资基数档次及标准(见附表一、附表二),按 基本养老保险关系转移情况明细表》(附表四)。八、对于企业在改制过程中,距法定退休年龄5年以内的职工,按政策规定原则上不得解除劳动关系 附表2省直属统筹企业流动 ...
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对企业下达招干指标和专业技术职务指标。取消政府对企业管理人员、技术人员和工人分别管理的制度。第十五条企业职工的工资、资金、津贴、补贴和其他工资性收 主要标准是:坚持以经济建设为中心,依法经营,确保资产增殖,实现企业最佳效益。企业经营者(法定代表人)的工资、奖金等全部工资性收入,由人民政府授权的部门根据 ...
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500元的按500元计算)发给经济补偿金。第十一条破产企业的在职职工,在法院宣告破产当月,距法定退休年龄不足五年的,经本人申请,可以办理提前退休手续 同意企业破产的职代会决议。第十九条落实分离企业办社会的有关工作。企业主管单位与企业所在地政府商定离退休人员管理,企业办学校、幼儿园(所)、医院、生活区等 ...
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破产之日起一年内为限,对距离法定退休年龄不足5年的职工,经本人申请,同级劳动部门批准,可以提前退休。(四)组织职工签订协议进入再就业服务中心,按国有企业下岗职工的有关规定规范管理,可以由行业再就业服务中心代管,也可以由职工自行选择其他企业的再就业服务中心代管。五 ...
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养老金计发办法”中(四)修改为:“自2011年1月1日起,参保人员达到法定退休年龄时,缴费年限累计不满15年的,可以延长缴费至满15年。《社会 ,由市人力资源社会保障部门、市财政部门根据全市企业养老保险发展需要提出意见,报市政府确定)。各区县基金管理权限和基金缺口的弥补,按照市政府日政发〔2010〕 ...
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