向你局申请行政复议,2006年6月22日你局作出维持被申请人作出的《工伤认定决定书》。申请人于2006年7月3日向博罗县人民法院提起行政诉讼,2006年8 限于单位至居住处的合理路线,没有相应的法律依据。《工伤保险条例》取消了过去《企业职工工伤保险试行办法》中有关责任因素、上下班路线等条件限制,其立法 ...
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伽师县宇润农场)。法定代表人高巨锋,该公司经理。上诉人齐宝亿公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服伽师县人民法院(2005)伽民初字第757号民事判决,向本院 责任。虽然费冬梅受伤前每月工资为400元,企业职工工伤保险试行办法中规定,计发工伤保险待遇时按统筹地区职工工资的75﹪为计发基数即费冬梅的工资 ...
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黄国勇遂提起诉讼,要求撤销NO.(2003)097号《工伤认定书》。原审认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定,被告佛山市南海区劳动和社会 第五十四条第(二)项的规定,判决撤销被告作出的NO.(2003)097号《工伤认定书》,由被告重新作出具体行政行为。案件受理费100元由被告承担。上诉 ...
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依据的,是错误的。 在工伤认定的政策规定上,是有一个变化过程的。原劳动部1996年颁发《企业职工工伤保险试行办法》第九条第五款规定,蓄意违章造成负伤、致残或死亡的,不应认定为工伤。劳动保障部2001年曾对这个蓄意违章作了解释,是指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。 ...
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《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、 不能自理或者生活部分不能自理3 个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50% 、40% 或者30%. 从以上规定的精神看,护理费应当随着上年度 ...
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财的医疗费2563.30元、交通费200元、护理费2133.70元、住院伙食补助费1470元、工伤津贴1453元、一次性伤残补助金6230元、伤残抚恤金69420元、垫支仲裁费500元,合计 、第五十五条、第七十三条第一款第(三)项,《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十四条、第二十七条,《中华 ...
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工伤护理费应随工资上涨而增加吗?《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、 不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。从以上规定的精神看,护理费应当随着上年度 ...
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二审法院撤销原判和佛山市劳动和社会保障局作出的行政处理决定,并责令该局重新作出工伤认定和承担本案的诉讼费用。被上诉人佛山市劳动和社会保障局二审期间未作答辩。 年5月到佛山市劳动和社会保障局为阙灿兵办理了工伤认定申请,但根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,提出工伤认定应当递交申请书、伤亡证明、工伤 ...
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规定,本院认为德安县供电局系依政策对乡(镇)电管站实行兼并接收,不是通常意义上的企业兼并,供电局在接收之前并未享受该电管站的收益,接管后虽接收了部分资产但可依照 人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第四十条、第四十二条,劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、第二十七条之规定,判决如下:一、被告 ...
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财的医疗费2563.30元、交通费200元、护理费2133.70元、住院伙食补助费1470元、工伤津贴1453元、一次性伤残补助金6230元、伤残抚恤金69420元、垫支仲裁费500元,合计 、第五十五条、第七十三条第一款第(三)项,《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十四条、第二十七条,《中华 ...
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