企业对富作人员要因厂制宜，采取发展第三产业、兴办集体生产性企业、厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际交流、劳务市场调剂、职工自谋职业等方式妥善安置。( 科学的决策基础之上。改革关系到广大人民群众的切身利益，政策性很强。各级领导干部一定要切实增强党的政策观念，妥善考虑各方面的利益调整和群众的承受能力， ...
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城镇集体所有制、三资企业、驻平的中、省属企业和驻军企业(以下简称企业)的固定职工、合同制职工、临时工和农民合同制工人，即干部和工人(以下简称职工)。 第三条 市劳动局 标准工资的80%发给；因工致残评为一、二、三、四级的职工按规定增发退休待遇的，不得超过本人原标准工资。(三)因工致残被评为五至十级的， ...
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工龄连续计算，工作籍保留费的数额由单位确定。(三)机关干部可采取退职、辞职、提前退休(经本人申请、组织批准，凡男满50岁、女满45岁或工龄满30年以上 办理调离或辞退手续，与原单位完全脱钩。 三、按干部管理权限，经批准，在多方集资、以社团法人参股兴办的企业中兼职或担任职务的机关干部，待遇按下列原则掌握 ...
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管理部门应当将审计部门提交的《审计结果报告》作为对该企业领导人员的调任、免职、辞职、解聘、退休等提出审查处理意见时的参考依据。应当给予党纪、政纪处分 条各级铁路管理部门应建立经济责任审计联席会议制度，定期召开由纪检、监察、人事（干部）、审计等有关部门参加的联席会议，交流和通报情况，研究、解决工作中遇到 ...
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和缴纳等签订相应的协议，保障下岗职工合法权益。 (八)有条件的国有企业，可对距国家规定的退休年龄不足5年的下岗职工，经本人同意，实行内部退养。由企业 八)切实加强思想政治工作，搞好宣传教育。各级领导机关和领导干部都要关心、支持再就业工作，经常深入企业、深入下岗职工家庭，及时了解掌握下岗职工的生活状况， ...
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财政适当补助。(六)职工安置。国有粮食购销企业改制，应当根据不同的改制方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理 各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。要深化企业内部三项制度改革，全面引入竞争机制，形成干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低的新型运行机制 ...
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补助。（六）职工安置。国有粮食购销企业改制，应当根据不同的改制方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休 各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。要深化企业内部三项制度改革，全面引入竞争机制，形成干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低的新型运行机制， ...
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实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。辽宁省人民政府2001年7月6日辽宁省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施意见按照《国务院关于印发完善城镇社会保障体系 退休年龄时按规定正式办理退休手续。（十）对实现再就业困难且接近企业内部退养年龄（男50岁以上，女干部45岁、女工人40岁以上）的职工在 ...
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租住民用公房或私房的租金负担，特制定本暂行规定。 第一条 各单位干部、职工（包括离休、退休人员，以下同）居住公房宿舍和租住民用公房或私房，经批准 办理。 第七条 本规定只限于广州市及市属各区、县行政、事业单位适用。市属企业单位可参照办理，其房租补贴在“职工福利基金”里列支。集体所有制单位，是否实行房租 ...
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转发（中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见）的通知》（厅字[2000]61号文件）和《青海省 企业、外商投资企业、私营企业）和中央驻青单位的离休干部。符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人除[1983]3号） ...
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