其职责是负责与海外客户的联络、谈判,从事专业市场研究等。合同中还约定了保密义务、竞业禁止、费用报酬等其他事项。自2002年1月起,实华开公司、实华开 秘密,并且认定罗森应向实华开公司承担保守商业秘密的义务,在聘用协议终止后,还应承担竞业禁止的义务。罗森未针对一审判决提起上诉,故本院亦不持异议,一审判决 ...
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措施难以把握,是否一概地强调该将保密措施必须以保密协议的形式固定下来,从中约定当事人的权利和保密义务,且要对竞业禁止条款进行明确约定,并对保密 、保密方法以及泄密责任。”最高人民法院上述司法解释征求意见稿第二条中规定:“权利人采取保密措施,是指权利人根据有关情况所采取的合理措施,在通常情况下可以使该 ...
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其职责是负责与海外客户的联络、谈判,从事专业市场研究等。合同中还约定了保密义务、竞业禁止、费用报酬等其他事项。自2002年1月起,实华开公司、实华开 秘密,并且认定罗森应向实华开公司承担保守商业秘密的义务,在聘用协议终止后,还应承担竞业禁止的义务。罗森未针对一审判决提起上诉,故本院亦不持异议,一审判决 ...
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是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。作为经营信息的客户名单要作为商业秘密受法律保护,其必须 年内不得以任何借口及理由经营与威华公司发生过往来的客户,属于竞业禁止约定,该竞业禁止约定是否合法有效,xxx是否违反了该约定,不属于本案审理的范围, ...
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天下,导致该约定实际上丧失了意义。此外,原告与客户约定的价格条件信息也没有采取保密措施,因为任何人前去刊登广告都可以了解到,优惠价格信息本身就要通过告知广大客户才让 特殊法律规定,而且劳动合同中并没有竞业禁止的约定;证据2辞职报告中卢伟玲的签名是真实的,但是对左下方原告的签字和盖章有异议,所签的“9月 ...
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保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜,制定下列条款共同遵守:一、公司认为每一位员工均是 的制度,经培训合格聘用的,公司有权要求与其签订保密协议,不签署协议者,公司可以不予聘任。五、竞业禁止条款1.员工在任职期间,非经公司同意,不得 ...
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签订的离职保密协议是无效的,竞业限制也是无效的;3、原告起诉的事实与真实事实严重不符,孙兴堃、李文静只是普通业务员,不存在高级经理和负责人的问题;4、原告所诉 :盛泰达公司与孙兴堃、李文静分别签订了《离职保密协议》,协议第三条约定了孙兴堃、李文静的竞业禁止义务,但没有约定相应的补偿,盛泰达公司也未向 ...
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签订的离职保密协议是无效的,竞业限制也是无效的;3、原告起诉的事实与真实事实严重不符,孙兴堃、李文静只是普通业务员,不存在高级经理和负责人的问题;4、原告所诉 :盛泰达公司与孙兴堃、李文静分别签订了《离职保密协议》,协议第三条约定了孙兴堃、李文静的竞业禁止义务,但没有约定相应的补偿,盛泰达公司也未向 ...
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第三,乔运华等人与我公司签订的《聘用合同》中约定辞职和辞退两种情况不给予竞业禁止的经济补偿,乔运华等人属于辞职故不给予补偿,而且乔 。上述八家客户在2002年4月前均与利玛软件公司签有CAPMS8软件的安装使用协议,其中株州电力机车研究所、南阳防爆集团有限公司、哈尔滨大众食品集团有限责任公司、常德烟草 ...
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判决确认江明辉于2001年4月26日至2002年11月16日期间违反了董事竞业禁止义务。经本院审理,原、被告双方对以下事实无争议,本院予以认定:1994年 表明,原告要求其公司的全体职工对工作期间获取的商业秘密负有保密义务。尽管被告江明辉未直接签署保密协议,但其代表原告在《劳动合同》上签名、盖章,故其 ...
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