福利的规定看，显然该公约认为离职补偿具有失业保险金的功能，而失业保险的基本功能在于补偿雇员失业后的工资损失，帮助失业者重新就业。从这点看，经济补偿 为了减少成本，避免支付经济补偿，就不会随意解除劳动合同，从而达到稳定劳动关系的目的。[50]特别是在固定期限合同中，由于终止也必须支付经济补偿，有利于鼓励 ...
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有限公司中牟分公司给被告张军献等381名职工送达了终止劳动合同通知书，通知书载明，被告与公司签订的劳动合同将于2010年7月31日履行期满，经研究公司 。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因 ...
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应予更正。电广传媒公司解除与杨芸的劳动关系，但未按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定提前30日以书面形式通知解除劳动关系，也未额外支付 保险经纪有限公司支付其未签订劳动合同的双倍工资9233元之诉讼请求；五、驳回杨芸要求陕西电广传媒保险经纪有限公司支付其未通知解除劳动关系工资4000元之诉讼 ...
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合同解除情形，原告无理由要求被告出具解除劳动合同证明，对于原告档案移交及办理相关保险手续的请求，被告应依法配合办理，但原告未与被告离职手续，又未与 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。且双方在劳动合同中明确约定劳动者解除劳动合同须提前三十日通知洁宝公司。依上述规定及约定，本案上诉人应在2009年 ...
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劳动仲裁，仲裁机构以佟某与公司间的争议为非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。 法规的规定。法院确认双方劳务协议从2008年4月2日解除。该公司无故提前解除与章珏的劳务协议，应承担违约责任。考虑到双方没有对违约金作过约定，而 ...
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丽娜答辩称：08年5月21日要求交接店长工作，来人没有身份证明，我报警，后公司辞退我，5月23日那个女孩宣布停业，不是我停业。要求维持原判。二审 合同，应当向魏丽娜支付未提前三十日通知解除劳动合同经济补偿金，对于拖欠魏丽娜的工资应予支付。参加养老保险是法律规定的用人单位的义务，也是劳动者应享有的权利， ...
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期间的双倍工资11560元；解除劳动合同经济补偿金1500元；补交、补办邓合顺工作期间（2008年9月5日至2009年1月19日）的养老保险、医疗保险、 再到河南国安建设集团有限公司上班，并提出解除劳动合同。又查明：邓合顺在河南国安建设集团有限公司工作期间，该公司未为邓合顺办理社会保险，交纳社会保险金 ...
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、医疗和失业保险。2008年8月原告因严重亏损，无力继续经营，原告多次在公司会议上通知员工公司已无力继续经营，并通知员工将解除劳动合同。同年9 有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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、医疗和失业保险。2008年8月原告因严重亏损，无力继续经营，原告多次在公司会议上通知员工公司已无力继续经营，并通知员工将解除劳动合同。同年9 有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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兰特公司认可第2份协议签订时间在后，摩托罗拉公司认可第2份协议，不认可第1份协议。亚太兰特公司未提供与其他人的解除劳动合同协议。 亚太兰特公司要求摩托 年12月31日届满，之前亚太兰特公司并未提前30日同涉案10名员工就劳动合同终止或者续订进行协商，因此，双方之间的劳动合同应认定为期限届满时即终止。 ...
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