劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 和奖励。因此，上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作，忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同，但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成事实劳动 ...
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劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 和奖励。因此，上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作，忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同，但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成事实劳动 ...
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郭某1996年12月被一家县级烟草公司招为合同制工人，该公司并与郭某签订了三年有固定期限的劳动合同，开始在此公司上班。99年12月，劳动合同到期，公司没有为其终止劳动合同。而让郭某继续在公司上班。到2002年10月郭某接到通知，公司让他与一家派遣公司签订劳动合同说是“签后为他缴纳社会保险 ...
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劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 和奖励。因此，上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作，忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同，但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成事实劳动 ...
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劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 和奖励。因此，上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作，忠县植物油公司虽没有与上诉人签订书面劳动合同，但上诉人与忠县植物油公司之间客观上已经形成事实劳动 ...
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现已审理终结。原审查明：2002年7月17日，D与A签订劳动合同做电焊工，后由A调到其下属单位F公司做电焊工，后改为铆工。2005年7月， 单方面认定D旷工15日以上，召开职工代表大会将其除名并解除劳动合同，并在葫芦岛日报上公告送达。此一系列行为均没有证据证明A以书面形式将除名决定直接送达D，以登报 ...
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临时需要，让被告为原告维修电路、收取水电费，原、被告之间从未签订书面劳动合同，被告也不接受原告公司制度的管理。现原告要求确认原、被告之间是劳务关系，不存在 从事后勤服务工作，至今已有17年。虽经被告多次要求，原告一直不与被告签订劳动合同，也未缴纳基本养老保险、医疗保险、失业金、住房公积金等社会保险。现 ...
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确定了劳动关系。两年来，原告多次要求公司签订劳动合同，公司总是以各种理由不签劳动合同，致使原告合法权益无法保证。两年中，被告随意延长原告工作时间，随意 河南万基物业有限公司辩称，（1）原告是被告雇佣的临时性季节工，与被告系雇佣关系，不需签订劳动合同。原告的主张无事实和法律依据。（2）原告擅自脱离工作 ...
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一致的基础上。用人单位内部或不同的用人单位之间对劳动岗位的调整变动，在没有征的劳动者同意的情况下，不能影响劳动者的劳动关系。案例于某1996、01、01与设计院签订了期限至2003、12、31的8年的劳动合同。某设计院于199810月出资成立了乙工程公司，于某被某设计院派遣至该公司 ...
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异议认为，第一次法检的鉴定费应不予认定，因为经被告渤海保险岳阳公司核实，岳阳市平安司法鉴定所没有相关鉴定资质，该笔费用应由被告周捷、岳阳水上木材检查站承担， 。该合同约定：甲方为了养好路，健全劳动力的组全固定，与乙方签订劳动合同，合同时间自2006年1月1日至2009年12月30日，甲方按每月30天 ...
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