你好.我在一家建筑劳务公司做资料员，经人介绍过去没有签订劳动合同也没有什么福利，当时谈工资时还是3000元，2013年工资没有给结清，等过了年找他们说工资的，老板按2500，请问我该怎么办...
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我是劳务派遣工，于去年9月份由于单位指派发生一起交通事故，单位一个月内没有给我报工伤，我对这次受伤是否为工伤和单位有异议，单位至今也没有个明确 收到单位一封《限期归岗通知书》我该怎么办？恳请律师帮我一下提点建议看看怎么做合适 1.我派遣合同是沈阳的，被派遣到抚顺一个公司上班要是大仲裁官事要到哪打是抚顺 ...
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但是自从工伤过后一直就没有在拿过工资（我的情况有点复杂，我是在劳务公司做的，没有与他们签订任何的劳动合同，但是我们的口头协商的工资是5000）。7月底我去要过一次 叫我去上班，我问工资是不是还是和以前一样，老板说不可能的。请问我这种情况该怎么办呢？如果他们发工资的话是不是该按照以前承诺的5000发呢？...
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劳务公司根据合同预约给作业班组按一定比例发放给承包班组，承办班组因经营亏损，没有能力给工人发放工资该怎么办...
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给予解答，非常谢谢。 事故发生人是我弟弟，他今年22岁，他和锦州一家劳务公司签的劳动合同，去年五月份发生的工伤，伤的是眼睛，现在由锦州劳动局鉴定委员会评定为五级 的医疗费，其他什么都没有补偿给我，现在要我写份申请，关于自愿解除劳动关系和统一次性补偿，你说是这样的程序吗？我现在是否该写？我该怎么办呢？...
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