、职工平均工资增长幅度低于劳动 生产率增长幅度的原则，经董事会决议，企业自主决定企业内部的工资分配办法。2、完成公司制改造或公司法人治理结构健全的企业，要积极探索 结余、按有关规定应提未提的业余设计报酬可继续用于企业内部分配，也可量化给职工，转作职工股，享有所有权。(四)在改制转企中国有资产全部退出的 ...
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结合，在进行产权改革的同时，根据旅行社企业特点，突出抓好经营机制转换，不断深化内部人事、劳动、分配制度改革，建立形成有效的激励和约束机制，不断提高旅行社企业 国有、集体、个人股组成，也可由职工股组成。应允许和鼓励企业经营管理层和外联骨干人员个人多持股、持大股。企业内部员工持股，可以委托旅行社工会作为 ...
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的勘察设计公司外，通过试点逐步建立资产多元化体制。要合理确定国家股、集体股。职工股和社会单位参股的比例，最大限度地调动广大科技人员的积极性、创造性， 经有关部门批准，享受国家对高新技术开发研究单位的有关政策。勘察设计单位要深化内部改革，转换经营机制，苦练内功、强化管理、开拓业务，贯彻一业为主、两头延伸 ...
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回购的股份转作预留股。第十四条职工持股会依据其拥有的股权获得收益后，再按内部的股权设置及管理办法进行分配。持股职工享有认股期权。企业可制定对持股职工的 或者以欺诈行为获取批准文件的；（二）不按批准文件组织实施的；（三）非内部职工购买职工股或接受赠与的；（四）将职工出资用于购买社会发行的股票、债券的；（ ...
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、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，经董事会决议，企业自主决定企业内部的工资分配办法。２．完成公司制改造或公司法人治理结构健全的企业，要积极 社会保险经办机构。（三）改制单位原有应付工资结余可继续用于企业内部分配，也可量化给职工，转作职工股。（四）对原全民固定工支付的职工安置费和对原 ...
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不得退股。在股份结构上,鼓励提高非集体成份的股份比例;鼓励职工持股、扩大职工股在总股本中的比例;鼓励经营者、管理骨干、技术人才、营销骨干多持股、 不得超过2年,欠交部分应按银行同期利息率计息。乡村集体企业产权出售给企业内部职工的,如一次性付清价款,可给予应交款10%一20%的优惠;对原划拨的土地使用权 ...
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选举一定数量的股东代表，由股东代表作为委托投资人与出资人签订《委托投资协议》，职工股注册登记以委托投资人作为股东组建有限责任公司。2004年2月26日，巴陵石化 机关备案，是否对股东有约束力。本案中的《股权规定》的内容均为公司内部出资人出资权益的调整，与公司主体合并分立、资本增减或维持、财务制度和债务 ...
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中，既有A股也有B股，而A股中又包括国家法人股、社会法人股、职工股和社会公众股，B股中则包含了外资法人股、外资股、境内社会法人股、境内个人股 取代了董事会的部分职权，将董事会架空，自己管理自己，自己评价自己，成为名副其实的“内部控制人”，使得公司治理中的 约束机制和激励机制完全丧失效力，这样的公司治理 ...
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中，既有A股也有B股，而A股中又包括国家法人股、社会法人股、职工股和社会公众股，B股中则包含了外资法人股、外资股、境内社会法人股、境内个人股 取代了董事会的部分职权，将董事会架空，自己管理自己，自己评价自己，成为名副其实的内部控制人，使得公司治理中的 约束机制和激励机制完全丧失效力，这样的公司治理结构 ...
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公从哥们那里借了2万，我们手头只有2万（当年攒的1万全部入到单位的职工股里去了），准备贷款8万，还差接近2万块。如果再算上装修之类的， 了。 第二次斗争实际上交房已经到了03年。当时，我们的房产证一直没办出来，通过内部消息查到被KFS把大土地证抵押了，正好国家刚出台了一个政策，对没有约定房产证办理时限 ...
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