发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 报酬范围，故其在离开被告设备公司之后一年内向盘龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，被告公司应当向原告支付二倍工资。另，由于被告 ...
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公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录；7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告工资标准;8、原告的申请变更仲裁申请事项的报告 能力，确未支付。故原告于2009年11月25日再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、加倍支付所欠因逾期未支付2008年11 ...
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公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录;7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告工资为8000元;8、原告的申请变更仲裁申请事项的 能力，确未支付。故原告于2009年11月25日再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、加倍支付所欠因逾期未支付2008年 ...
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未至某农场报到。1977年11月徐汇区革委会知青办在《历届遗留中学毕业生分配情况登记表》上记载，学校分配蔡某某去某农场，经农场招工组与区知青办商研 为14年零8个月。2009年9月10日，蔡某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法确认其1992年12月底前的连续工龄，要求某厂支付2009 ...
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法规问题的批复》中指出：张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员 理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明工伤概不负责。这是违反宪法和有关劳动 请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 以向人民法院 ...
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原告的诉讼请求均已超过劳动争议申诉时效。故原告的诉讼请求不予支持。被告为支持其答辩意见向本院提供了下列证据：1、赵军应征入伍登记表；2、新兵政治复审 工龄等问题，但未见答复意见。2009年5月16日新蔡县劳动争议仲裁委员会以赵军申请仲裁超过仲裁时效为由，不予受理。为此引发诉讼。上述事实由原、被告提供的 ...
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申请人的辞退及罚款通知上签字。2009年2月5日，被申请人王仕岩向凤凰县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决长河公司支付工资及加班费，退还押金，并给予经济补偿等。被申请人王仕岩向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交了如下证据：1、《应聘人员登记表》复印件一份；2、《员工离职手续表》一份；3 ...
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。 2005年4月7日，何木连因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月24日作出仲裁裁决： 工资(工资额加其他应发工资)为720。50元。 艺华厂提供的2005年1月份考勤登记表、2005年1月22日通告均是由艺华厂单方面制作的，艺华厂未能提供 ...
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档案材料(保亭县公社畜牧兽医站人员审批表、工人转正定级呈报表、兽医卫生检疫员审批登记表、海南招收乡镇农业技术推广机构聘用制干部业务考核表)、保亭县编委的《关于重新核定我县 年6月16日，上诉人黄月香等八人向保亭黎族苗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会作出不予受理后，上诉人黄月香等8人于同年9 ...
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诉讼时效。（一）劳动法第82条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告此次请求赔偿2001年5月1 ，证明被告用工主体合法；2、劳务派遣协议，劳动合同，证明劳动关系成立；3、劳动力市场求职登记表，证明原告自愿申请再就业；4、工资发放凭证，证明原告依法 ...
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