的合法权益，诉至法院请求判令报告撤销除名决定，纠正程序违法行为，依法恢复原告的劳动权利和职工身份。原审被告昊华公司在原审中辩称：原告所称与事实不符。事实 维持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/panli/panli_30914995.html -了解详情
，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。原告的以上请求均未向劳动争议仲裁委员会申请过仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼。而原告要求变更双方于 明确如何变更协议的内容，其诉讼请求不具体。因此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的 ...
//www.110.com/panli/panli_29454362.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会提出书面申请。” 2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第27条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”因被告作出处理决定后未 被告作出的处理决定，本院予以采纳，即以原告主张的时间为双方因除名决定发生争议的时间。原告未举证证明其在2000年知道被告对其作出除名处理决定后曾向 ...
//www.110.com/panli/panli_28988559.html -了解详情
》和《国营企业招用工人暂行规定》执行”的规定执行，企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面 的诉讼请求的抗辩意见，法院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动者对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_28144409.html -了解详情
法律规定，本院不予支持。原告张家界奶业有限责任公司应当支付被告郑冬元下欠的解除劳动合同经济补偿金5100元，支付放假生活费4090元，支付失业保险待遇损失1218元。原告述称 第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工资支付暂行规定》第十二条，《湖南省工资 ...
//www.110.com/panli/panli_27411875.html -了解详情
史某某要求某某公司补偿节假日的双倍工资7000元，补发2009年10月份的底薪800元，因自劳动关系解除之日已超过一年，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_27249424.html -了解详情
也适用这一规则，例如劳动者对于相关事实有举证的义务，如时效、与用人单位存在劳动关系、存在加班的事实、被克扣工资等，如不完成举证责任，则可能面临败诉的 年7月通过的《中华人民共和国劳动法》到2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的实施，从《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》到《最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-351016.html -了解详情
未能尽到上述责任,则有可 能承担对其不利的法律后果。北京时开劳动纠纷律师认为，举证责任的基本含义包括如下两个层面: (1)行为意义上的举证 或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”《劳动争议调解仲裁法》的规定与《民事 诉讼法》基本一致,将“谁主张,谁举证”作为处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-337078.html -了解详情
期间的工资9450元(650元/月×1个月+800元/月×11个月=9450元)。双方劳动关系已于2012年5月解除，申请人要求被申请人支付2011年6月至2012 仟叁佰肆拾陆元)。 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
//www.110.com/ziliao/article-322010.html -了解详情
，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，参照有关法律和司法解释 终止、无效的一方当事人对引起合同变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第九条 因用人单位做出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-276947.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务