职务待遇(即月工资为4200元)在被告公司工作。1997年9月18日，被告聘任原告为华侨宾馆副总经理，免去其计财部经理职务。1998年9月22 5月29日以[2000]019号仲裁裁定书作出裁决：“一、被诉人(被告)与申请人(原告)补签劳动合同；二、驳回申诉人其他申诉请求；三、仲裁费由双方承担”。同年 ...
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申请劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求，视为劳动者同意解除劳动关系，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的，用人单位应根据劳动者在本单位 诉讼中的陈述而予以采信。本院认为： 本案属劳动争议纠纷。港兴建材与李岳南订立了劳动合同，双方劳动关系合法有效，应受法律保护。双方订立的劳动 ...
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商业利益，在明知昌东对我公司负有竞业禁止义务的情况下，以不正当竞争为目的，采取非法手段聘任昌东在该公司工作，侵犯了我公司的商业秘密，与昌东共同 管理，并曾兼职做销售、寻呼及网络管理。1996年12月1日，昌东与大洋公司订立劳动合同，约定昌东于市场部任职，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院(93)科 ...
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号民事裁定书裁定冻结被执行人建材总公司在建材幼儿园的投资权益，建材总公司及珠海市兴城控股有限公司与吉大农行于2000年8月29日签订《协议书》，约定建材总公司将建才 。陈艳琼于1997年2月由建才幼儿园聘任为厨师并在其中工作，1999年3月与建才幼儿园订立劳动合同，2000年9月在岗前12个月的月平均 ...
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要求被告邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作，给原告单位造成损失，被告 、进修协议书、原告发给被告的函件、特快专递邮件详情单、各种费用单据、被告提供的聘任书及原、被告陈述等予以佐证。原、被告存在争议的事实有：原告向 ...
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原则贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致 五）签订聘用合同。正式聘用名单确定后，由市人口计生委与市计划生育药具管理站负责人、市计划生育药具管理站负责人与受聘人员签订聘用合同书和岗位聘任合同书。聘用合同书 ...
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干部、聘用干部、固定工人、合同制工人、集体所有制“混岗”工人)应与企业按规定签定劳动合同，改为企业劳动合同制职工。除本方案另有规定外，按本市有关劳动 渠道不变。企业法定代表人经营管理不善被解除劳动合同的按待业职工管理，其他管理人员和专业技术人员一律由企业自主聘任，并确定待遇。但符合《关于国营企业全面 ...
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主管部门或当地有关部门统一组织的专业技术职务评定，企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业 企业可以根据经济效益增长情况，逐步提高职工工资水平；企业因生产经营发生亏损，经与企业工会协商，可适当降低职工的工资水平。 第二十六条 外商投资企业职工 ...
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代表人代表企业或通过委托书委托代表与员工签订劳动合同。企业厂长、经理和董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理权限和办法进行聘任，采用签署任期目标责任书或 高度重视，切实加强领导，积极稳妥地贯彻实施，在今年内基本完成实现全员劳动合同制的目标。要做好宣传发动工作，组织员工学习领会有关政策规定，讲清 ...
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集体谈判制度。“九五”期间，初步建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动用工制度，在全国各类企业全部职工中实行劳动合同制度，使劳动关系走上法制化轨道；在非国有 ，属地管理，分级负责的体制。为了履行监察任务，应建立一支高素质的监察队伍，并聘任部分兼职监察员。对现有监察人员要加强培训、考核，提高其业务能力与 ...
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