安全卫生的具体措施。用人单位在招收录用劳动合同制工人时,劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。第三章安全卫生教育和安全卫生检查第十四条用人单位应 发生事故的单位或个人依法进行处理”。(七)项内容改为“对安全监察和安全管理人员进行安全教育和培训”。四十五、原第三十五条改为“第三十九条”第一款 ...
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鉴证、社会保险等手续;提前解除残疾职工劳动合同或人事关系,要按有关法律。法规执行,并报当地劳动、人事部门和残疾人劳动就业服务机构备案。残疾职工数量未达到法定 所需经费,由同级财政按实核拨,也可从残疾人就业保障金中开支。农村残疾人职业培训以乡(镇)为主,依托农村社会化服务体系,进行各种形式的实用技术培训 ...
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转移为主、适量有序跨地区流动为补充的方针。通过发展乡镇企业,发展农村第三产业和加快小城镇建设,引导农村剩余劳动力的转移。认真贯彻国务院部署,继续实施农村 规划和企业负责人任期目标,保证培训的投入。推动职业技能开发工作的全面开展。六、巩固发展劳动用人制度改革成果,维护和谐的劳动关系全面建立劳动合同制度 ...
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到2000年,力争使适用《劳动法》的各类用人单位全面实行劳动合同制度,使劳动合同成为劳动者与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。同时,指导企业加强劳动 再就业的功能。在保障失业人员基本生活的同时,通过将失业保险基金适当用于职业培训、职业介绍的补助费用等途径,促进失业人员实现再就业。工伤保险(三十 ...
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工作机制,确保春运安全顺畅。每年5--12月,重点做好流动就业管理、服务和培训等工作。二、建立流动就业信息预测预报制度要加强流动就业信息预测。劳动力 机构要坚决取缔。外来农村劳动力调控的重点是新来的农村劳动力。对于已办理合法流动就业和用工手续,签订劳动合同的外来农村劳动力,在合同期内应依法妥善处理劳动 ...
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原企业富余人员达到30%以上;与安置的职工变更或签订新的劳动合同。十一、鼓励和支持下岗失业人员灵活就业就业形式的多样化是社会经济发展的必然趋势 市场竞争就业,对城镇未能继续升学的初、高中毕业生要普遍实行劳动预备制度,加强职业教育和培训,延缓就业压力。做好农村富余劳动力转移工作,引导农村劳动力实现有序 ...
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部门确认的劳动合同复印件,从再就业资金给予职业介绍补贴。(十八)城镇登记失业人员中由就业转失业人员,以及国有企业下岗职工,可享受免费再就业培训。具备 对劳动力市场进行清理整顿,保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。对 ...
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劳动合同的监督检查力度,及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同,以及不履行合同的用人单位,要责令其纠正;对农民工 的培训工作作为一项重要任务来抓,结合实际,制定专门的培训计划,提高农民工素质。流出地政府在组织劳务输出时,要搞好农民工外出前的基本权益保护、法律知识、 ...
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技术监督局承担。(三)下放的职能。国务院原批准实行养老保险系统统筹的11个部门和单位(铁道、交通、邮电、煤炭、银行、民航、石油、有色金属、水利、建筑工程 的师资队伍建设,制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)制定劳动关系调整的基本规则;制定劳动合同、集体合同制度的实施规范,制定 ...
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入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业内部各部门关系,明确各部门的权利和责任,规范彼此间的相互协作机制,形成 ...
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